В Швейцарии растет уровень безработицы

Уровень безработицы в Швейцарии вновь вырос в январе 2021 года, достигнув показателя в 3,7% от общей численности работоспособного населения. © Keystone / Christian Beutler

Уровень безработицы в Швейцарии вновь вырос в январе 2021 года, достигнув показателя в 3,7% от общей численности работоспособного населения. Это самый высокий уровень начиная с апреля 2010 года.

Коронавирусный кризис продолжает негативно воздействовать на швейцарскую экономику. По состоянию на конец января в качестве официально безработных в стране были региональными агентствами труда и занятости (RAV) зарегистрированы 169 753 человека, что на 6 208 человек больше, чем в предыдущем месяце, а по сравнению с январем 2020 года безработица выросла на 40,3%. Число ищущих работу лиц выросло на 48 735 человек. 

Таковы данные Государственного секретариата по экономике (Seco). Статистика в области безработицы, предоставляемая Международной организацией труда (МОТ), значительно отличается от данных Seco, потому что в первом случае учитываются еще и долговременные безработные, то есть люди, которые так и нашли работу и которые больше не учитываются в региональных Агентствах труда и занятости RAV.

Количество вакансий, выставленных на рынок в январе 2021 года, увеличилось, правда, тоже на 7 715 до 32 941, из которых 21 684 должны быть в предпочтительном порядке отданы ищущим работу швейцарским гражданам, а не иностранцам из стран ЕС, с которым у Швейцарии действует режим свободы перемещения. Напомним, что с июля 2018 года на всей территории Швейцарии действует принцип «внутреннего предпочтения при приеме на работу»: вакансии в отраслях экономики с уровнем безработицы более 8% должны предлагаться сначала только швейцарским гражданам и резидентам. 

С 1 января 2020 года это пороговое значение было понижено до 5% По последним имеющимся данным, в ноябре 2020 года количество лиц, работающих в режиме укороченных рабочего дня / рабочей недели, выросло на 35,2%, затронув 296 592 человека. Всего этой антипандемической мерой воспользовались 34 310 швейцарских компаний, что составляет примерно 50,1% от общего числа коммерческих компаний и предприятий в стране. Потери рабочего времени также увеличились почти на 50% и превысили 19 млн чел. /час.

Что такое режим укороченных рабочего дня / рабочей недели?

Оказавшись в затруднительном положении, швейцарская компания имеет право объявить переход на такой режим, сократив рабочее время своих сотрудников. Работодатель выплачивает сотрудникам, соответственно, более низкую зарплату, разница же компенсируется за счет фондов страхования на случай безработицы. В итоге работникам могут быть компенсированы до 80% от суммы недополученного дохода. 

Таким образом, если компания снижает уровень своей активности со 100% (полный рабочий день) до 50%, то компания платит эти 50%, а фонды страхования на случай безработицы покрывают еще 80% от оставшихся 50%. Таким образом, работник получает 90% от своей первоначальной зарплаты. Фонды страхования поддерживают в такой ситуации также и работодателей, которые используют данные выплаты для перечисления работникам их заработной платы. Компания также может полностью прекратить свою деятельность на определенный период.