Navegación

Enlaces para saltar navegación

Principales funcionalidades

Empresas suizas, patronos extranjeros

La responsable de la firma suiza de seguros Converium, Inga Kristine Beale, es inglesa. (Foto Converium)

Casi la mitad de los directivos de las mayores firmas suizas son extranjeros. Una forma de cosmopolitismo más marcada aquí que en el resto de Europa.

Según los autores del estudio que evidencia esas proporciones, la razón es la fuerte presencia en Suiza de firmas controladas por grupos foráneos.

El Departamento de Gestión de la Universidad de Friburgo reunió los datos biográficos de más de 700 dirigentes en las 100 primeras empresas del Swiss Performance Index (SPI, Índice Suizo de Rendimiento) que reagrupa a las empresas suizas que cotizan en la bolsa.

Según el estudio -que forma parte de un conjunto de trabajos sobre el manejo de las empresas en Suiza-, 59% de los patronos de las sociedades del SPI son de nacionalidad suiza.

Y si se considera únicamente a los "pesos pesados", reagrupados en el seno del Swiss Market Index (SMI, Índice Suizo de Mercados), la proporción de los administradores suizos se reduce a 50%.

De acuerdo con los autores de la investigación, ese porcentaje de patronos extranjeros es, probablemente, el más elevado de Europa. A título de comparación, la tasa de dirigentes extranjeros en Holanda y Suecia, pequeños países reconocidos por su fuerte internacionalización de la administración, es del orden del 10%.

Alemanes y americanos

Como explicación, los universitarios de Friburgo esgrimen el gran número de sociedades controladas por grupos extranjeros. En esas empresas, una mayoría de directivos tienen la nacionalidad de origen del grupo.

En ese marco, se advierte globalmente una fuerte proporción de alemanes, más o menos equivalente a la de los dirigentes americanos. Los patronos de origen alemán trabajan casi exclusivamente en las regiones de habla alemana.

Paradójicamente, el mercado de los dirigentes en Suiza está abierto al ámbito internacional, pero relativamente limitado a las zonas lingüísticas nacionales.

Menos universitarios

Por otra parte, el estudio revela que la proporción de los dirigentes que no han seguido cursos universitarios es más importante en Suiza que en Alemania. Con frecuencia, los patronos suizos han seguido formaciones bancarias, de contabilidad y de agencias de seguro.

Aquellos que han cursado estudios universitarios, lo han hecho sobre todo ciencias económicas. Son más de 40%, de los cuales una fuerte proporción ha egresado de la Escuela de San Gall y de la Escuela Politécnica de Zúrich.

Cabe hacer notar que las universidades de la Suiza de expresión francesa (incluida la Escuela Politécnica de Lausana) están menos representadas que las universidades de la zona germanófona.

Las estadísticas en cuestión subrayan la existencia de importantes grupos de dirigentes formados en las mismas instituciones y, por ende, susceptibles de desarrollar relaciones y redes sociales con ex condiscípulo, ajenos a las redes de la empresa.

swissinfo y agencias

Datos clave

Un promedio de 40% de los directivos de las empresas que cotizan en la Bolsa suiza son extranjeros.

Si se considera únicamente las alrededor de 30 sociedades que integran el SMI, la proporción asciende a 50%.

Las estadísticas proceden de un estudio de la Universidad de Friburgo.

Los autores de la investigan atribuyen sus resultados al importante número de grandes empresas en Suiza que pertenecen a grupos extranjeros.

Fin del recuadro


Enlaces

×