البحث عن وظيفة في سويسرا

أولا: بالنسبة لمواطني الاتحاد الأوروبي ودول الرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر EFTA:

بداعي البحث عن عمل، يحِـق لأي مواطن هذه الدول، البقاء في سويسرا مدّة ثلاثة أشهر دونما حاجة إلى تصريح، ويكفيه أن يصرِّح هو بوجوده لدى البلدية التي يُـقيم فيها. وفي حال عدم عثوره على وظيفة، فإن من حقِّـه الحصول على إقامة مؤقتة تسمح له بالإقامة ثلاثة أشهر أخرى، وإذا أظهر هذا الشخص الجِـدية في البحث عن عمل، فيمكن أن تُـمدَّد إقامته لغاية سنة كحدٍّ أقصى، بالرغم من أن هذا الحق لم يكُـن موجودا في السابق. ويُـشار إلى أن الباحثين عن العمل، يمكنهم الاتصال بمكاتب العمل في المدن المختلفة.

ثانيا: بالنسبة لمواطني الدول الأخرى:

ليس لِـرعايا هذه البلاد حقّ في الإقامة في سويسرا بغرض البحث عن عمل، ولابد لمَـن يريد القدوم للعمل في سويسرا، من أن يكون لديه عرض أو عقد عمل، وبموجبه يتوجّـه إلى السفارة أو القنصلية السويسرية في مكان إقامته لتقديم طلب الحصول على تأشيرة (فيزا) عمل، ويُـرفق مع الطلب صورة عن العرض أو العقد. ثم عند قدومه إلى سويسرا والتحاقه بعمله، يسعى لدى السلطات في الكانتون الذي يعمل فيه، للحصول على تصريح الإقامة وِفقا لِـما سبق بيانه. ولمزيد من المعلومات، يُـمكن الرجوع إلى الفصل الخاص بتصاريح العمل من موقع كتابة الدولة للهجرة.

سكان المناطق الحدودية (مع فرنسا وألمانيا والنمسا وإيطاليا وإمارة الليختنشتاين)

 بما أنها لم تعُـد هناك نقاط معابِـر على الحدود السويسرية مع دول الاتحاد الأوروبي القديم (15 دولة) ودول السوق الأوروبية المشتركة وقبرص ومالطا، فقد أصبح بإمكان رعايا هذه البلاد مُـزاولة أي عمل تكسُّـبي، بما في ذلك العمل الحُـر، على كامل تراب الوطن السويسري، مع حقِّـهم في الإبقاء على إقامتهم الرئيسية في بلدانهم (بموجب اتفاقية حرية التنقل الجغرافي والمهني)، ويحق لهم أن يكون سكنهم خلال الأسبوع في سويسرا، ولكن يلزمهم في هذه الحالة إعلام البلدية التي يقطنون فيها. ومما يجدر ذكره، أن عقود العمل التي مدّتها أقَـل من ثلاثة أشهر لا تحتاج إلى موافقة السلطات السويسرية، إلا أنه يلزم إعلامها بالأمْـر، وبهذا الخصوص، يمكن الإطِّـلاع على الفقرة الخاصة بحرية تنقل الأشخاص على موقع المكتب الفدرالي للهجرة.

أما إذا زادت مدة العمل عن ثلاثة أشهر، فإن الأمر لا زال يتطلّـب موافقة السلطات السويسرية، وِفقا لنظام تصاريح الإقامة الخاصة بسكان المناطق الحدودية (تصريح إقامة G)، ويُـطلب من الشخص صاحب الشأن، أن يتقدّم بطلب لدى دائرة شؤون الهجرة القريبة من مكان العمل، للحصول على هذه الموافقة، ويحتاج لهذه المعاملة، أولا وقبل كل شيء، إلى وثيقة إثْـبات شخصية (بطاقة شخصية أو جواز سفر) صالحة المفعول، وباعتبار أن الشخص من سكان المناطق الحدودية، وهو يعمل في سويسرا ويقيم خارجها، فإما أن:

يكون أجيرا (أي يتقاضى مرتَّـبا)، فيجب عليه عندئذ تقديم إقرار من ربّ العمل أو عقد العمل للحصول على تصريح إقامة صالح لمدة خمس سنوات أو محددا بمدة العقد إذا كانت أقل من ذلك. ملاحظة: الذي ظهر لي بالبحث وحسب معرفتي أن الشخص الذي عنده عقد سنة يأخذ إقامة خمس سنوات، أما إذا كانت مدة العقد أقل من سنة فهذا الذي تتحدد مدة إقامته بمدة العقد أو يكون صاحب عمل حُـر (أي أن مقر شركته في سويسرا، ولكنه يقيم في الخارج)، فيجب عليه عندئذ أن يرفق مع الطلب الأوراق الرسمية الخاصة بالشركة ونشاطها، وإذا كان هذا الشخص مستوفيا للشروط المطلوبة، فإنه يُـمنَـح تصريح إقامة صالح لمدة خمس سنوات.

تنبيه:

يمكن لهؤلاء السكان في المناطق الحدودية، الحصول على إقامة صالحة لمدة خمس سنوات، حتى إن لم يكن لديهم عمل في سويسرا، شرْط أن يقدِّموا الدليل على أن لديهم إمكانيات مالية تغطّـي احتياجاتهم المعيشية (راجع الفصل الخاص بتصريح الإقامة فئة B ).
هذه الامتيازات الخاصة بسكان المناطق الحدودية، لا تسري على الدول التي انضمت إلى الاتحاد الأوروبي في عام 2004 (ماعدا قبرص ومالطا).

بالنسبة لمواطني بلغاريا ورومانيا

إذا كان المواطن البلغاري أو الروماني مقيما في منطقة حدودية مجاورة لسويسرا وكان يعمل في المنطقة السويسرية الحدودية القريبة، فمن حقه الحصول على تصريح الإقامة فئة G الخاصة بالدول الأوروبية الـ 17، وتكون صلاحية هذا التصريح محصورة بالمناطق الحدودية دون سواها، كما أنه يُـمنح في الأصل وِفقا لإجراءات انتقالية سارية المفعول ربما حتى عام 2016 وهي:

إعطاء الأولوية لليَـد العاملة من المواطنين.

مراقبة أوضاع العمل والأجور.

إلتِـزام الحِـصص المخصّـصة لتصاريح الإقامة الدائمة والقصيرة والطويلة الأجل.

بالنسبة لمواطني الدول الأخرى، يمكنهم الحصول على تصاريح الإقامة الخاصة بسكان المناطق الحدودية (تصريح إقامة G) فقط، في حالة ما إذا كان لدى الشخص تصريح إقامة ساري المفعول في إحدى الدول المجاورة لسويسرا وصار له ستة أشهر على الأقل مقيما في منطقة قريبة من الحدود السويسرية. مع الاعتبار إلى أنها تُـطبَّـق في حقه الإجراءات المتعلِّـقة بسوق العمل، وهذا يعني من حيث المبدأ، أن أول تصريح يحصُـل عليه، سيكون محدودا بصلاحية سنة واحدة ومقصورا على المنطقة الحدودية للكانتون الذي أصدره، ويجب عليه طلب الإذن الخاص، إن هو أراد تغيير عمله أو وظيفته.