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瑞士男女工资差异仍在增加

瑞士男女工资差异仍在增加

瑞士男女工资差异仍在增加

(imagepoint)

在男女每周都工作5天的情况下,女性平均只得到4天的工资。针对这个不平等待遇瑞士女性在三八妇女节之际,要求有所改善。

在瑞士近三十年的宪法条款上,同工同酬是明文规定,但现实生活中却依然存在着因性别不同而工资有差别的情况。近些年来,瑞士男女工作差异又在变大。瑞士绿党国民院女议员Franziska Teuscher表示:“从未有一条法律,象男女平等法律一样受到这样的轻视。”现在遭到这种不平等待遇的女性们提出“同工同酬”的要求。

通过法庭或者调解机构解决该类问题,需要很大的耐心。“想要快速解决这个问题,企业必须活跃起来。”Teuscher表示。目的在于检验、调整工资体系,增加透明度。“这样做并不是行妖术或者故意刁难。”

根据联邦统计局的统计,2006年男女工资差距达18.9%,2008年已经上升至19.3%。对于这些数据的分析,最终得到的结论是:高管工资和巨额红利是造成男女工资差异增大的最主要原因。 (瑞士资讯swissinfo.ch及通讯社/图:Imagepoint)

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