马斯克豁出去了 绩效没达目标就不领薪

（法新社纽约23日电） 电动车大厂特斯拉（Tesla）今天宣布，除非公司未来数年内能达到特定里程碑，否则创办人兼执行长马斯克（Elon Musk）将「无法获得有保障的薪酬」。

根据特斯拉声明，46岁马斯克的酬劳，将根据新的10年绩效股票奖励方案给付，而这项奖励「完全取决于，公司是否在市值及经营方面达到特定目标，成为全世界最有价值的公司之一」。

马斯克若要取得最大报酬，特斯拉股票市值必须从目前水平成长约6000亿美元（约新台币17兆6000亿元），来到6500亿美元（约新台币19兆元），也必须达到特定收入与利润率目标。

这项薪酬方案是根据特定标准来「给付」股份。特斯拉2012年也敲定类似协议，之后特斯拉市值成长超过17倍。

声明说：「伊隆（马斯克）将无法获得有保障的任何形式薪酬，没有薪水，没有现金红利，也没有随着时间给付的股票。」

「相反地，伊隆唯一薪酬将是存在100%风险的绩效奖励，这项方案明确规定，只有在特斯拉和所有股东获得非常亮眼成绩时，马斯克才能获得报酬。」

这项根据绩效拟定的新方案，包括一项10年股票选择权授予计画，报酬分12批支付，也就是有12项目标。

要达到第一项目标，特斯拉目前市值必须成长至1000亿美元（约新台币2.9兆元），接下来每次须成长500亿美元才能达到下个目标。（译者：周莉芳/核稿：陈昱婷）