瑞士法律有望放宽外籍人才留瑞限制

该提案主要涉及瑞士的外籍((非欧盟及非欧洲自由贸易联盟成员国的)硕士和博士研究生。 © Keystone / Christian Beutler

瑞士联邦院表示，(外籍学生)在瑞士大学取得学位应成为进入劳动力市场的敲门砖。

瑞士联邦院“放宽外籍员工留瑞法律限制”的意愿相当出人意料。此前，政策委员会曾以8:3票决定对此提案不予受理，而联邦院以24:20票决定受理该议案。

由激进自由党(Radical Liberal Party)议员及企业家Marcel Dobler提出的动议推动了这一即将进行的法律修正案。他认为，如果瑞士提供对专业人员的培训，他们就应有权留下工作。国民院通过其动议后，联邦委员会起草了相关法案。

瑞士急需技术型人才

每年，瑞士有8’500个岗位配额分配给来自(非欧盟及非欧洲自由贸易联盟成员国的)第三国的技术型员工。根据瑞士电视台SRF的报道(德)外部链接，2021年，共有4’366个学位被授予来自第三国的学生。

企业家Dorian Selz经历了相当漫长的过程才走完雇佣一位印度裔员工需要的繁杂手续。在接受SRF电视台采访时，他表示，应该给在瑞士接受教育的外籍学生一个机会。“如果我没理解错，大学由公共资金资助，工作机会将是回馈社会的机会，这时候让他们走最不合适。”

国民院表决的前一天上午，瑞士酒店业协会HotellerieSuisse在的一篇新闻报道中宣传了该提案。具有瑞士资质的第三国籍人士的快速融入，能有效为瑞士企业充实高素质、综合技术型人才。

多少人受益？

联邦司法警察部部长伊丽莎白·鲍姆-施奈德(Elisabeth Baume-Schneider)表示，联邦委员会也认为计划中的修正案在宪法上可行。该修正案将涉及约400到500人。联邦委员会强调，目标人群是接受过瑞士教育的个人。他们通常都能很好地融入瑞士社会。

国民院还在原议案上建议：“如果是与大学学位相关的、符合标准的有酬工作”，则博士后也在受益之列。

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