Aujourd’hui en Suisse
Chères lectrices, chers lecteurs,
Une nouvelle importante pour la Cinquième Suisse dans notre sélection de l’actualité du jour: l’Organisation des Suisses de l’étranger a élu un nouveau directeur.
Ce jeudi également, une nouvelle enquête révèle que les soucis financiers restent la principale préoccupation des familles en Suisse, et l’influence de l’administration Trump est ressentie par les organisations et les universités en Suisse.
Bonne lecture!
L’Organisation des Suisses de l’étranger (OSE) a élu Lukas Weber comme nouveau directeur. Lors du processus de sélection, ce Bâlois d’origine a convaincu le Comité de l’OSE par sa maîtrise de l’allemand, du français et de l’anglais, ainsi que par sa «vision stratégique pour la numérisation de la communication», a annoncé l’organisation dans un communiqué de presse.
Âgé de 58 ans, Lukas Weber est ingénieur et titulaire d’un doctorat de l’École polytechnique de Zurich. Sa carrière diversifiée l’a amené à travailler notamment pour les Services du Parlement à Berne, l’Académie suisse des sciences techniques, la Société suisse de chimie et les Services électriques de la ville de Zurich. En 2018, il a rejoint la Croix-Bleue, où il était responsable de la communication et de la collecte de fonds au sein du conseil de direction.
Lukas Weber succède à Ariane Rustichelli, qui quitte l’OSE après 17 ans d’activité, dont 11 comme directrice. Le passage de témoin devrait avoir lieu ces prochains jours.
Les préoccupations financières continuent d’être le principal souci des familles suisses. C’est ce qui ressort de l’enquête «Baromètre suisse des familles 2025» publiée ce jeudi par Pro Familia et l’assureur-vie Pax.
Selon l’enquête, 72% des familles s’attendent à ce que leur situation financière se dégrade à l’avenir. Près de la moitié des personnes interrogées ont déclaré que leur revenu était à peine suffisant pour subvenir aux besoins de leur famille et 7% ont indiqué qu’il n’était pas du tout suffisant. De nombreuses personnes ont indiqué que les primes d’assurance maladie élevées et l’augmentation des prix constituaient leurs principales préoccupations.
Près d’un tiers des familles s’inquiètent également de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et estiment qu’une action politique plus importante est nécessaire pour améliorer les politiques en matière de garde d’enfants et de congé parental. La sécurité des retraites constitue une autre question clef, avec des appels à une meilleure protection pour le personnel à temps partiel et à faible revenu.
Il est à noter que certains types de préoccupations ont diminué par rapport à l’enquête de l’année dernière. C’est notamment le cas des inquiétudes liées au changement climatique, à la protection de l’environnement et à l’approvisionnement en énergie.
L’entreprise pharmaceutique bâloise Roche réduit ses initiatives en matière de diversité en réponse à un décret du président américain Donald Trump, qui interdit les projets sur le lieu de travail visant à promouvoir l’égalité des chances. Dans une lettre à son personnel, Roche a annoncé que ses bureaux de la diversité à Bâle et aux États-Unis allaient être renommés et réorganisés.
Roche emploie 26’000 personnes aux États-Unis, ce qui en fait l’effectif le plus important en dehors de la Suisse. L’entreprise pharmaceutique réalise la moitié de son chiffre d’affaires aux États-Unis. En raison de l’importance du marché américain, Roche a donc adapté son organisation dans le monde entier.
L’entreprise a déclaré que ses objectifs en matière de diversité culturelle et de genre allaient être supprimés. Auparavant, l’objectif de Roche était que 38% des postes de direction soient occupés par des femmes et que sa main-d’œuvre soit composée de 19% de minorités ethniques. Ces objectifs seront remplacés par une approche plus large de «l’inclusion et de l’appartenance» plutôt que par des objectifs mesurables.
Roche n’est pas la seule à procéder à de tels changements. Lundi, UBS a supprimé toute référence à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans son rapport annuel et son rapport sur le développement durable 2024, ce qui contraste fortement avec l’année précédente, où le terme apparaissait 21 fois. Selon l’agence de presse Bloomberg, cela met en évidence une tendance croissante dans les banques et les entreprises en Europe, qui ajustent de plus en plus leurs politiques en réponse aux mouvements anti-diversité aux États-Unis.
Les organisations multinationales en Suisse ne sont pas les seules à ressentir l’influence de l’administration Trump: les universités suisses sont également touchées. Le gouvernement américain a introduit des mesures d’austérité dans le secteur de la recherche, en envoyant des questionnaires aux projets qu’il finance pour s’assurer qu’ils respectent ses politiques.
Ces questionnaires demandent si les projets touchent à la diversité, à l’équité et à l’inclusion – une démarche considérée par certains comme une tentative de restreindre la liberté académique. La semaine dernière, nous vous avions déjà signalé que des organisations internationales basées à Genève avaient reçu de telles demandes. Selon la Neue Zürcher Zeitung, un projet financé par les États-Unis à l’École polytechnique fédérale de Zurich a également été contacté avec le questionnaire.
Dans une interview accordée à la radiotélévision publique de langue italienne RSI, Luciana Vaccaro, présidente de l’organisation faîtière Swissuniversities, a exprimé son inquiétude. «La science n’est pas un parti politique. Il me semble que ce type de questionnaire a pour but d’orienter et de sélectionner sur la base d’éléments qui deviennent restrictifs pour la liberté académique. On peut imaginer qu’en médecine, il y a certaines choses que l’on ne peut plus rechercher – mais on ne pourra jamais trouver le médicament utile pour lutter contre une maladie de cette manière.»
La manière dont les universités suisses entendent répondre à la pression exercée par les États-Unis fait actuellement l’objet d’une clarification interne au sein de Swissuniversities. Une déclaration est attendue la semaine prochaine.
Texte traduit de l’anglais à l’aide de DeepL/op
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