O grupo sindical Travail Suisse está pedindo a introdução de uma lista negra para envergonhar as empresas suíças que não pagam salários iguais a mulheres e homens.
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Unions seek to blacklist Swiss firms that underpay women
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Esta é uma das 28 recomendações que figuram em um documento publicado pela Travail Suisse na segunda-feira (30), às vésperas do Dia Internacional dos Trabalhadores.
Em 2017, as mulheres na Suíça ganharam em média 600 francos a menos por mês do que seus pares do sexo masculino.
De acordo com o Travail Suisse e suas dez federações afiliadas, os homens também são vítimas de discriminação. A maioria dos que trabalham a tempo integral gostaria de trabalhar a tempo parcial, mas apenas 17,5% conseguem fazê-lo. O relatório também observou que não havia base legal para a licença paternidade na Suíça.
O Travail Suisse também está pedindo uma melhor proteção para as pessoas que cuidam de adultos e parentes doentes. Este trabalho não remunerado – feito principalmente por mulheres – pune quem cuida, pois a pessoa acaba recebendo menos na aposentadoria por causa das folgas tomadas em seu emprego remunerado.
A mudança demográfica e a escassez de pessoal qualificado criarão uma necessidade maior por esse cuidado não-remunerado, observa Travail Suisse, que está pedindo aos legisladores suíços que protejam os cidadãos. A organização também gostaria de ver uma reforma tributária para eliminar a discriminação relacionada ao estado civil.
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