Mais de um terço dos suíços trabalharam de casa em 2020
Mais de um terço dos trabalhadores trabalhou em casa pelo menos parte do tempo do ano passado como resultado da pandemia de Covid-19. Os números variaram dependendo do setor, com os trabalhadores das TIC (tecnologia da informação e comunicação) fazendo o maior número de horas em home office.
Neste setor 76,3% dos funcionários trabalharam em home office durante todo o ano, disse o Departamento Federal de Estatística. Seu levantamento é baseado em dados das pesquisas da mão-de-obra suíça de 2019 e 2020.
Em segundo lugar ficou o setor financeiro e de seguros, com 61,4% do trabalho realizado em casa. Os setores de educação e formação, serviços profissionais e serviços científicos e técnicos também contaram com mais da metade de seus funcionários trabalhando em casa, pelo menos em parte do tempo.
No total, 34,1% dos funcionários teletrabalharam em casa durante todo ou parte do tempo no ano passado. Em 2019, o número era de apenas 24,6%.
Situação legal
No ano passado, o governo pediu repetidamente aos suíços que trabalhassem de casa sempre que possível. Entretanto, foram levantadas questões práticas e jurídicas. Existe um direito legal ao home office? Um empregador pode obrigar seus funcionários a trabalharem de casa? E quanto à situação de fazer pausas durante o teletrabalho?
De acordo com a Associação dos Empregadores Suíços, não existe o direito ao home office na Suíça. Isto significa que um empregado que decide trabalhar de casa sem a permissão do empregador corre o risco de ser punido. Mesmo durante o auge da pandemia, trabalhadores pertencentes aos grupos mais vulneráveis poderiam teoricamente ter sido obrigados a comparecer em seu local de trabalho.
Entretanto, os empregadores também são obrigados por lei a proteger a saúde de seus trabalhadores, e se nem um local de trabalho seguro nem uma opção de teletrabalho estiverem disponíveis, então um empregado pode legalmente ficar em casa com o salário integral, disse o escritório de advocacia MME.
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