Зарплата в Швейцарии увеличиваться не будет, за двумя исключениями

Ещё один тревожный сигнал — снижение степени эмоциональной привязанности к работодателям. Keystone

Швейцарцам не стоит на следующий год ожидать увеличения реальной заработной платы, это касается работников, занятых в большинстве отраслей экономики страны. В лучшем случае работодатели компенсируют сотрудникам инфляционный показатель. Но есть исключения.

Вторая половина года в Швейцарии обычно характеризуется, в том числе, очередным раундом традиционных переговоров между профсоюзами и работодателями по условиям работы на год предстоящий. Один из основных пунктов на повестке дня таких консультаций — заработная плата. Первые обычно требуют ее повысить, вторые отказываются. В итоге участники переговоров сходятся в середине и согласовывают некоторый средневзвешенный показатель.

Как показал очередной ежеквартальный опрос, проведенный Центром экономических исследований и изучения циклов промышленной конъюнктуры при ВТШ Цюриха (KOF), в этом году швейцарские работодатели в массе своей не готовы идти на уступки в области заработной платы. Участие в опросе приняли примерно 4500 компаний, и они если и готовы поднять зарплату, то только на 1,6%, что соответствовало бы нынешней инфляции, и, таким образом, реального роста доходов сотрудников пока не предвидится.

Эти данные в целом находятся в русле результатов предыдущего такого же опроса KOF, проведенного с участием такого же количества компаний. В мае 2024 года они прогнозировали инфляцию на уровне 1,6%, рассчитывая на такой же показатель увеличения зарплат. В январе 2024 года ассоциации работодателей все еще рассматривали возможность повышения зарплат на 1,8%.

Со своей стороны, KOF еще раз подтвердила, что исходит из прогноза инфляции на новый 2025 года на уровне в 1,0% и из увеличения зарплат работников в среднем на 0,6%. Лидировать же в плане повышения зарплат в условиях хронической нехватки персонала будут отрасли гостиничного бизнеса и общественного питания. Там сотрудники смогут рассчитывать на прибавку в 2,7%. Среди наукоемких отраслей в лидерах будет сфера информатики и коммуникации (+1,8%).

Сфера розничной торговли готова повысить доходы сотрудников на 1,1%, оптовая торговля — на 1,2%, показатели по таким отраслям, как производство электрооборудования (+1,2%) и машиностроение (+1,3%) обещают быть самыми скромными, и это даже несмотря на небольшой подъем, наблюдаемый сейчас в европейской экономике. Со снижением реальной заработной платы должны будут, как видно, смириться и работники сектора здравоохранения и социальных услуг (+1,3%).