في سويسرا، الصحة العقلية أهمّ من الراتب

يغطّي مؤشر راند للعمل الخاص 34 سوقًا في أوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ والأمريكيتين. وتم استطلاع رأي ما لا يقل عن 500 شخص في كل سوق في هذه المناطق في العالم. © Keystone / Christian Beutler

كشفت دراسة سويسرية اعتبارَ الموظفين والموظفات أن الرفاهية في العمل لا تقل أهمية عن الطموحات المهنية.  

وفي الاستطلاع الذي أجرته شركة  راند شتات لخدمات الأفراد (Randstad ) ذكر 91% من المشاركين والمشاركات في هذا المسح أن الحفاظ على الصحة العقلية في الوظيفة الحالية والمستقبلية أمر مهم. وجاء الراتب في المركز الثاني فقط (89%)، يليه التوازن بين العمل والحياة الخاصة والأمن الوظيفي (88% لكل منهما).

وبيّن أكثر من نصف المشمولين.ات بالاستطلاع (58٪)  رفضهم.هن وظيفةً إذا أدّت إلى الاخلال بالتوازن بين العمل والحياة الخاصة. وبالإضافة إلى ذلك، فقد يتخلّى عدد أكبر من الأشخاص في هذا البلد عن وظائفهم.هن الحالية بسبب انخفاض جودة الحياة (50%) مقارنة بنقص الفرص الوظيفية (29%).

ويعدّ الرضا الوظيفي أمرًا مهمًا جدًا بشكل عام في سويسرا: فقد ذكر 57% من المستطلعة آراؤهم.هن رغبتهم.هن في البقاء في دور يقدّرونه ويقدّرنه، حتى لو لم يقدّم أي فرص للتطوير الوظيفي. وعلى المستوى الدولي، وافق 51% فقط على ذلك.

ويغطي مؤشر راند للعمل الخاص 34 سوقًا في أوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ والأمريكيتين. وتم استطلاع رأي ما لا يقل عن 500 شخص في كل سوق في هذه المناطق في العالم.