Navigation

اتساعُ "الفجوة بين الجنسين" في سويسرا

إذا ما استمرت الأمور على ما هي عليه، فإن بلوغ التكافؤ الإقتصادي بين الجنسين قد يستغرق 170 سنة، حسب التقرير الجديد الصادر عن المنتدى الإقتصادي العالمي. Keystone

تراجعت سويسرا من المرتبة الثامنة إلى الحادية عشرة في تقرير المنتدى الإقتصادي العالمي لعام 2016 حول الفجوة العالمية بين الجنسين، والذي يقيس المساواة بين النساء والرجال في مجالات الصحة، والتعليم، والإقتصاد، والسياسة. وأوضح واضعو التقرير أن تقدم المساواة بين الجنسين على الصعيد العالمي شهدا تباطؤا كبيرا.

هذا المحتوى تم نشره يوم 26 أكتوبر 2016 - 00:15 يوليو,
swissinfo.ch

وعلى غرار السنوات السابقة، احتلت صدارة ترتيب هذا المؤشر السنويرابط خارجي – الذي نشر لأول مرة عام 2006 (عندما احتلت سويسرا المرتبة 26) – كل من أيسلندا، وفنلندا، والنرويج، والسويد. وتلت هذه البلدان رواندا، وأيرلندا، والفلبين، وسلوفينيا، ونيوزيلندا، ونيكاراغوا. فيما ظلت اليمن في مؤخرة الترتيب.

 ويهدف مؤشر الفجوة العالمية بين الجنسين إلى لقياس الفروق النسبية بين النساء والرجال في أربعة مجالات: الصحة، والتعليم، والإقتصاد، والسياسة.

واحتلت سويسرا مرتبة جيدة في مجال التمكين السياسي (إذ جاءت في المركز 15 من أصل 144 بلدا)، وفي الفرص الإقتصادية (30)، ولكنها لم تلتحق بعد بركب البلدان الأسكندنافية. وعلى الرغم من بعض التحسن المحدود، لازال الأداء السويسري في مجالي الصحة والتعليم يحتل مراتب متدنية (بالمقارنة مع بلدان شمال أوروبا) في تقرير المنتدى الإقتصادي العالمي.

وفيما يتعلق بالتحصيل العلمي – الذي يقاس بالفجوة بين النساء والرجال على مستوى وصولهم في الوقت الحاضر إلى التعليم الإبتدائي والثانوي والعالي – احتلت سويسرا المرتبة 61.

"سوء استخدام حاد للكفاءات"

تقرير هذا العام حذر أيضا من أن ما يُسمى بـ "الفجوة النوعية" بين الرجال والنساء قد ازداد اتساعا على مستوى العالم بعد أن وصل إلى الذروة في عام 2013. كما لفت إلى أنه – وفي ظل النسبة الحالية – فإن التكافؤ (أو المساواة التامة) على المستوى الإقتصادي بين الجنسين قد يحتاج إلى 170 عاما بعد التباطؤ الكبير في نسق تطورها.

وقال التقرير إن هذا يعود جزئيا إلى الإختلالات المزمنة في الرواتب وفي حجم المشاركة ضمن القوى العاملة، على الرغم من أن النساء يلتحقن بالجامعات في 95 بلدا بأعداد مُساوية أو أعلى من الرجال.

التقرير أشار إلى أن هناك عددا من العوامل الكامنة وراء هذا التراجع. ذلك أن النساء في شتى أنحاء العالم يكسبن في المتوسط أكثر بقليل من نصف ما يتحصل عليه الرجال على الرغم من أنهن يشتغلن لفترات أطول. إضافة إلى ذلك، لا يزال عدد النساء في المناصب العليا منخفضا، حيث لا تتساوى أعداد المشرّعين وكبار المسؤولين والمدراء من الرجال والنساء إلا في أربع دول فقط في العالم، وذلك بالرغم من أن 95 دولة لديها الآن أعداد مماثلة - إن لم تكن أزيد - من النساء اللواتي تحصلن على دراسة جامعية مقارنة بالرجال. في الوقت نفسه، تم تسجيل درجة مُعيّنة من التقدم في مجالات التعليم والتمكين السياسي.

أخيرا، يذهب معدّو التقرير إلى إن الإخفاق في التحرك بشكل أسرع من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين، ما هدّد النمو الإقتصادي وحرم الإقتصاديات من فرص التطوير، يُمثل "سوء استخدام حادّ للكفاءات".

تم جلب هذه المقالة تلقائيًا من الموقع القديم إلى الموقع الجديد. إذا واجهتك صعوبات في تصفحها أو عرضها، نرجو منك قبول اعتذارنا والإبلاغ عن المشكلة إلى العنوان التالي: community-feedback@swissinfo.ch

تم إيقاف التعليقات بموجب هذه المقالة. يمكنك العثور على نظرة عامة على المناقشات الجارية مع صحفيينا هنا . ارجو أن تنضم الينا!

إذا كنت ترغب في بدء محادثة حول موضوع أثير في هذه المقالة أو تريد الإبلاغ عن أخطاء واقعية ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على arabic@swissinfo.ch.

مشاركة

اكتب تعليقا

بفضل حساب خاص بك على SWI، تتاح لك إمكانية المساهمة بالتعليق والمشاركة في الحوار على موقعنا.

. تفضل بالدخول أو بالتسجيل هنا.