避免危机重演　美政府朝金融肥猫开刀

　　有鉴于失业率直逼10%，加上经济危机导致民不聊生，欧巴马政府号称「薪酬沙皇」的美国财政部高官费恩柏格（Kenneth Feinberg），也朝企业津贴及俗称「黄金握别」（golden handshake）的优渥离职金开刀。


　　同时，联邦准备理事会（Federal Reserve）也对企业肥缺开火，公布一套新规则来遏制主要银行以薪酬奖励方式鼓励高风险作风，这种作风危害整个金融体系。


　　费恩柏格大刀阔斧砍了7家接受金援企业的25位高阶主管平均九成的现金给付，把薪资上限设在50万美元，并平均减少全部薪酬的5成。


　　欧巴马表示，费恩柏格在遏制过高薪酬上，跨出「重要的一步」。


　　他说：「我们不是贬低财富，也不是忌妒他人的成就，我们是相信成功。」


　　「然而，当这些主要金融机构…尤其是这些挣扎求生的机构仍得仰赖纳税人的援助才得以继续经营，却支付自己主管巨额红利。这种做法就有悖于我们的价值观。」


　　遭点名的包括美国企业史上部分最受人尊崇的企业：花旗集团 （Citigroup）、美国国际集团（AIG）、美国银行（Bank of America）、克莱斯勒汽车公司（Chrysler）、克莱斯勒财务公司（Chrysler Financial）、通用汽车（General Motors Co.）及通用汽车财务公司（GMAC Inc）。


　　通用汽车表示，他们将接受此一新规范。通用与克莱斯勒申请破产保护时，都曾获得数百亿美元政府紧急纾困贷款的协助。


　　通用在声明中指出：「在共同且有建设性地检视通用高阶主管薪酬后，通用准备依特定官员所提出的原则，对现有主管薪酬作出变革。」（译者：中央社蔡佳敏）