瑞信初级银行家将获人均2万美元“生活方式”额外津贴

瑞信集团(Credit Suisse)正竭力尝试让员工在繁重的工作量和远程居家办公双重压力下依然能保持高昂士气。 Keystone / Martin Ruetschi

瑞士信贷集团(Credit Suisse)表示，将会为旗下更多负责资本市场和交易业务的初级银行家提供一笔高达2万美元的“生活方式”津贴，借此让那些承受繁重工作量和远程居家办公双重压力的员工能保持高昂士气。

高盛集团(Goldman Sachs)13位入职第一年的分析师联合进行的一项调研披露，他们人均每周工作时间累计高达95小时，该结论经网络疯传后，初级银行家承受的工作压力迅速成为各界关注焦点。高盛已作出回应，称将会聘用更多的初级银行家，并在必要时从其他团队抽调人手，从而为最繁忙的员工提供协助。

而近期，仅次于其竞争对手瑞银集团(UBS)的瑞士第二大银行-瑞士信贷将面向“副总裁”及以下更低岗位级别的员工发放额外的现金奖励，除此之外，每位拥有“经理”头衔或更低岗位级别的员工都将获得加薪。

“瑞信集团的资本市场和咨询管理部门对我们的员工所付出的努力深表认可，并希望给予相应的奖励。这些员工不仅设法成功达成了前所未有的交易量，从而为我们的客户提供了鼎力支持，同时也增加了我们的市场份额，”瑞信在公开声明中称。

此外，考虑到当前新冠疫情形势，本届毕业生在开始工作前外出旅行的几率较低。因此，瑞信集团还计划在遵循个人意愿的前提下，允许其新雇佣的2021届大学毕业生可在今年早些时候提前入职。

而去年瑞信集团招收的2020届应届毕业生已被告知，他们因新冠疫情而被迫错过的活动-譬如以班级范围举办的社交和慈善活动，都将延期至今年举行。