瑞士76.7%的女性加入到了职业大军中，使这个比例达到了史上最高。然而，尽管人数众多，女性晋升却很难；处于决策层的女性也屈指可数。对于领导群体的性别鸿沟，真正的原因是什么？是母亲对家庭的责任？还是不友善的企业环境？
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有孩子的家庭在需求上不会发生改变，因此有些东西就必须放弃，如何将为人父母和事业成功结合到一起？您对此有什么宝贵经验？
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(图片来源：Keystone和RDB)
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