La présidente de l’Académie des Oscars rempile pour un 4e mandat
(Keystone-ATS) La présidente de l’Académie des arts et sciences du cinéma Cheryl Boone Isaacs a été réélue pour un quatrième mandat à la tête de l’organisation qui décerne les Oscars. L’institution est secouée ces deux dernières années par une polémique sur son manque de diversité.
Depuis la cérémonie de remise des Oscars en février et la polémique “Oscars so white” (Les Oscars si blancs) qui l’a précédée, Mme Boone Isaacs, elle-même afro-américaine, a mené la charge pour réformer la puissante Académie et l’ouvrir plus aux minorités ethniques.
Près de la moitié des 683 personnes qui ont été invitées à devenir membres de l’Académie cette année sont des femmes et presque autant des afro-américains. Parmi les personnalités figurent notamment John Boyega, vedette de “Star Wars”, la star d'”Harry Potter” Emma Watson, la lauréate de l’Oscar de la meilleure actrice cette année, la suédoise Alicia Vikander, et la musicienne Mary J. Blige.
Au sein de la promotion 2016, 283 personnes viennent d’autres pays que les Etats-Unis. On y découvre entre autres la réalisatrice indo-canadienne Deepa Mehta, le cinéaste belgo-kurde Sahim Omar Kalifa et la réalisatrice française Catherine Breillat.
Trop blanche, trop masculine
L’institution fait face depuis plusieurs années à de vives critiques. Le manque de diversité dans ses rangs ainsi que parmi les acteurs qui se voient décerner un Oscar est mis en cause.
Pour une deuxième année d’affilée, les vingt finalistes 2016 pour les prix d’acteurs étaient blancs. La situation a conduit à des appels au boycott de la prestigieuse soirée d’Hollywood ainsi qu’à l’émergence sur Twitter du hashtag #OscarsSowhite.
L’Académie était composée à 75% d’hommes avant que les membres de cette année aient été sélectionnés. Si les 683 invités acceptent tous l’invitation, ce pourcentage descendra modestement à 73%.
En se basant sur cette même hypothèse, la part de Blancs passerait de 92 à 89%. Le conseil de l’Académie entend doubler le nombre de femmes et de représentants des minorités ethniques d’ici 2020.
