Na Suíça, os trabalhadores consideram o bem-estar no trabalho pelo menos tão importante quanto as ambições profissionais. Isso foi revelado por uma pesquisa realizada pelo provedor de serviços de pessoal Randstad.
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Keystone-SDA
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The Swiss prioritise mental health over salary
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Especificamente, 91% dos entrevistados citaram como importante a manutenção da saúde mental em um emprego atual e futuro. Somente em segundo lugar (89%) foi mencionado o salário, seguido de perto pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional e pela segurança no emprego (88% cada).
Mais da metade dos pesquisados (58%) disse que recusaria um emprego se isso piorasse seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além disso, mais pessoas no país desistiriam de seu emprego atual por causa de uma qualidade de vida reduzida (50%) do que por causa da falta de oportunidades de carreira (29%).
A satisfação no trabalho é, em geral, muito importante na Suíça: 57% dos pesquisados afirmaram que gostariam de permanecer em uma função que valorizassem, mesmo que ela não oferecesse nenhuma oportunidade de desenvolvimento de carreira. Internacionalmente, apenas 51% dos entrevistados concordaram com isso.
O Barômetro Laboral da Randstad abrange 34 mercados na Europa, Ásia-Pacífico e Américas. Pelo menos 500 pessoas foram pesquisadas por mercado.
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