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工作和薪酬 瑞士工资涨了,工资差小了

制药领域是瑞士薪酬最高的行业。

(Keystone)

2016年,瑞士中位数工资抬高至6500瑞郎(4.93万人民币)。同联邦统计局2014年的统计数字相比,该值又上涨了313瑞郎(2376人民币)。与此同时,性别工资差异及工资的峰谷值差距都有微弱的减小。

每月全职毛工资6502瑞郎-这是瑞士工薪族最居中的薪酬水平。换句话说,瑞士一半就业人口的工资水平高于此值,而另一半则更低。

由于经济领域及所在地区不同,瑞士工薪族的工资水平差异也很大-这是瑞士全国工资结构调查得出的结果。

在制药或金融领域,员工中位数工资分别为9835瑞郎(合6.24万人民币)及9742瑞郎(合6.18万人民币),远超全国6500瑞郎的中位数工资水平。相反,在零售(4798瑞郎,合3.05万人民币)、酒店餐饮(4337瑞郎,合2.75万人民币)及服务行业(4076瑞郎,合2.59万人民币),中位数工资则相对很低。

如果想每月多挣一些,那就最好在苏黎世州工作(6869瑞郎,4.36万元),而尽量避免在提契诺州任职(5563瑞郎,3.53万元)。当然,不可忽视的另一因素是生活成本:在苏黎世这类“黄金海岸”生活的开销要大大高于阿尔卑斯山脉以南地区。

女boss受歧视

联邦统计局还对2008-2016年间瑞士工资水平的变化做了统计,其最主要的发现即:瑞士工资差异状况近年来基本稳定,甚至有缩小的趋势。

每月收入低于4313瑞郎的人群,近几年的工资涨幅达到10%。与此同时,中等收入水平员工的工资增长了6.9%,而高薪人群的工资也涨了6.3%。

另一个积极的变化是:由性别不同引起的薪酬差异在减小,男女收入差别从2008年的16.6%降低至2016年的12%。尽管如此,领导岗位上的女性依然很难打破性别因素造成的收入玻璃天花板,难以挣得和男性同行等量的收入。

管理层的女性挣得比男性同事少18.5%,而在普通员工中间,男女收入差别则为8.4%。

另外,瑞士月薪低于4500瑞郎的工作岗位上,60%的员工为女性;但是月薪高于1.6万瑞郎的职位却只有16.7%属于女性。

外国高层挣得多

联邦统计局还强调,不同国籍的员工工资水平也大为不同:瑞士人每月平均收入6808瑞郎(合4.32万人民币)比外国人(5893瑞郎,3.74万人民币)多了1000瑞郎。

但该现象随着职位的升高而出现反转:瑞士管理层人员的月入(10136瑞郎,6.43万人民币)不仅低于跨境工作同事的月薪(10750瑞郎,6.82万人民币),更是低于拥有长期工作许可(11107瑞郎,7.05人民币)及中期工作许可(12247瑞郎,7.77万人民币)的外籍同事。 

这一统计结果进一步证实:为了聘到国外人才,瑞士公司往往不惜重金。

瑞士资讯swissinfo.ch

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