الرجال يرغبون في العمل بدوام جزئي… وعوائق مهنية تحول دون ذلك

تظهر دراسة أن المزيد من الرجال في سويسرا يرغبون في العمل بدوام جزئي، لقضاء المزيد من الوقت مع أسرهم — ويُعزى فشلهم في ذلك إلى المعايير السائدة في مجالات عملهم. Keystone / Cyril Zingaro

تُظهر دراسة طويلة الأمد أعدّتها جامعة زيورخ أنه نادرًا ما تتحوّل رغبة الرجال السويسريين العاملين بدوام كامل في تقليص ساعات عملهم إلى واقع.

الدراسة

استندت الدراسة إلى بيانات جُمعت بين عامي 2004 و2020، ما أتاح للباحثين والباحثات تتبّع الفترات التي تنشأ فيها لدى الرجال رغبة في تقليص ساعات عملهم، ومعرفة ما إذا كانوا ينجحون فعلًا في الانتقال إلى الدوام الجزئي.

وأظهرت النتائج أنه كل عام، يعبّر نحو 10% من الرجال العاملين بدوام كامل عن رغبتهم في خفض ساعات عملهم، لكن واحدًا فقط من كل عشرة منهم ينجح في تحقيق ذلك.

التطور

وتحتل سويسرا المرتبة الثانية بين مجموعة دول منظمة التنمية والتعاون الاقتصادي (OECD) من حيث انتشار العمل بدوام جزئي، إذ تبلغ نسبته نحو 40% من إجمالي العاملين والعاملات. كما تسجل سويسرا نسبة مرتفعة في المقارنة الدولية. فمنذ عام 2000، تضاعفت تقريبًا نسبة الرجال العاملين بدوام جزئي، لتنتقل من نحو 10% إلى أكثر من 20%.

وفي المقابل، ارتفع متوسط هذه النسبة في دول منظمة التنمية والتعاون الاقتصادي خلال الفترة نفسها من 8% إلى ما يقرب من 13% فقط.

العقبات

وخلصت الدراسة إلى أن الأعراف السائدة في بيئة العمل تؤدي دورًا حاسمًا. ففي المهن التي لا تزال تسود فيها الصورة التقليدية للرجل بوصفه المعيل الرئيسي للأسرة راسخة، وحيث يُتوقع من الموظفين تكريس قدر كبير من وقتهم للعمل، يقل عدد الرجال الراغبين في الانتقال إلى الدوام الجزئي، كما تتراجع فرص تحقيق هذه الرغبة.

وعلى العكس، ترتفع النسبة في المهن التي تشجع على التوفيق بين العمل والحياة الخاصة.

تقييم القائمين والقائمات على الدراسة:

تشير الدراسة إلى أن النموذج التقليدي للعمل بدوام كامل بدأ يتراجع تدريجيًا، بالتوازي مع انتشار نماذج جديدة لتنظيم ساعات العمل. ويقول يان مولر، المشرف على الدراسة، إن الظروف العامة في سويسرا مواتية نسبيًا للرجال الراغبين في تقليص ساعات عملهم.

فبلوغ أسبوع العمل بدوام كامل نحو 42 ساعة يجعل خفض ساعات العمل خيارًا جذابًا. كما أن الرواتب المرتفعة تجعل الانتقال إلى الدوام الجزئي أكثر قابلية للتحمل ماليًا مقارنة ببلدان أخرى.

مثال لافت

وتُعد مهنة الطب مثالًا على التحول في الأعراف المرتبطة بالعمل. إذ يتجه عدد متزايد من الرجال العاملين في هذا المجال إلى الدوام الجزئي. فقد تراجعت أهمية الصورة التقليدية للرجل بوصفه المعيل الرئيسي للأسرة، في حين ازدادت أهمية التوازن بين العمل والحياة الخاصة.

ونُقل عن مولر في البيان قوله: «لقد فاجأني ذلك في مهنة معروفة بكثرة ساعات العمل الإضافية».

التوقعات

تكشف الدراسة أيضًا عن الآليات التي تسهم في زيادة إقبال الرجال على العمل بدوام جزئي. ويشدد مولر على أن تمكّن الأشخاص من العمل وفق عدد الساعات الذي يناسبهم يخفف التوتر ويسهم في تعزيز المساواة.

ووفقًا للدراسة، قد تكون زيادة نسبة النساء في المهن الطبية أحد العوامل التي تفسر ارتفاع نسبة الرجال العاملين بدوام جزئي في هذا القطاع مقارنة بقطاعات أخرى.

ترجمة من الألمانية. مراجعة وتدقيق: عبد الحفيظ العبدلي