（法新社旧金市20日电） 由于1名前员工昨天在部落格张贴撰文，指称优步（Uber）叫车公司内部有性骚扰和性别歧视存在，优步执行长卡拉尼克宣布，优步内部就此两事进行「紧急调查」。

卡拉尼克（Travis Kalanick）透过推特说：「上开指陈的事情是令人厌憎的情形，并违反我们信仰的一切价值。任何人有此类行为或思维，也是可以，但会卷铺盖走路。」

卡拉尼克又说：「我已指示人力资源主管宏塞（Liane Hornsey）展开紧急调查。优步绝不纵容这类行为。」

去年底离开优步的女工程师佛勒（Susan Fowler）说，她2015年底加盟优步不久，上司经理便对她提出性挑逗。

佛勒指出，她向公司多位高阶经理及人力资源部门投诉，但被告知，她的上司经理是「头次冒犯人」，他们觉得不太方便为此惩处「工作表现优异的干部」。

佛勒说，上头给她两条路挑，其一是调到其他团队，或留在原职，而冒着被上司经理核给表现不佳评等的可能性。

佛勒又说，后来的几个月，她碰到公司另1 名女工程师，这名女同事声称，她经历同样的骚扰，包括她过去的上司经理做出的不当行为等。

在多次投诉上司的不当行为后，佛勒说，她的上司经理当面告诉她，她到处打上司的小报告是在给她自己「找麻烦而已」。

而人力资源部也告诉佛勒，她才是问题人物，而非她到处打小报告的经理上司。