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超时工资案 美商界控告政府越权

此内容发布于 2016年09月20日 - 22:20

(法新社华盛顿20日电) 美国1个成员广泛的联盟与多个强有力商业联合会,今天声请法庭裁定驳回总统欧巴马政府将超时工资扩及420万美国劳工的措施。

美国全国商会(US Chamber of Commerce)率来自21州相关团体,主张欧巴马政府5月宣布的措施超越其权限,将使商界的劳工成本急遽增加,最终损及劳工本身。

美国全国商会资深副总强生(Randy Johnson)声明,政府「新超时工资规定做过头」。

他指出:「本会来自小型企业、非营利和其他雇主的会员业者认为,薪资门槛将导致必须支付爆增的新增劳工成本,破坏工作执行。」

欧巴马总统和劳工部5月宣布美国商界须开始对420万劳工支付超时工资,这些劳工被列为经理级人员、却被迫以相对低薪长时间工作。

现行法规下,归为主管、行政或专业工作的所谓「白领」职缺,不适用援引「蓝领」时薪职缺的超时工资法规。

但服务业成为美国经济主流的成长趋势,已使数百万经常性低薪职缺也被归为「白领」、「专业」、「经理级」,每周工作50至60小时却无法额外支薪。

依新规定,劳工部将工资门槛倍增至周薪913美元,或年薪4万7500美元,低于这个门槛者,每周工时40小时之后,雇主须支付加班费。(译者:中央社何宏儒)

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