回溯过往15年，虽然在家办公的雇员人数增加了三倍，但放眼整个瑞士职场，迄今仍然只有2.7%的员工加入了SOHO一族，远离老板的“盯梢”，完全依靠自制力和自觉性在家完成工作任务。

本周二联邦统计局发布的报告显示，在家办公的新型工作方式在瑞士并不怎么吃香，只有12万名打工族选择经常在家工作。也就是说，在他们所有的工作时间中，至少有50%是待在家里的书桌前完成老板交代的任务。

此外，超过20%的雇员只会偶尔在家工作。

这些数据直观地反映出瑞士的“远程办公”现象。该报告把这种工作方式定义为“员工或客户利用网络和数据交换完成工作”。

如果把偶尔及频繁的远程办公人数都考虑在内，那么瑞士在家办公的人从2001年到2015年足足多了三倍之多。

哪些员工能享有这种高自由度的特殊福利呢？调查显示，信息及传播领域的员工在家办公的比例最高，其中超过一半的人都有过在家自己灵活安排工作时间的经历。相较之下，教育、科技以及金融行业的从业人员也都不同程度地在家工作过。

当然，联邦统计局围绕“远程办公”所作的调查结果也不尽完善。因为它仅仅只针对在家办公的人群做了人数及频率方面的统计，而并未将在办公室之外的其他场所或通勤途中办公的情况考虑在内。

在家办公，该如何战胜拖延症，提高工作效率呢？

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