瑞士劳动力市场继疫情低潮期后初现复苏迹象

一项针对多家公司的调研以及对招聘广告的分析表明，瑞士劳动力市场目前正从新冠疫情造成的就业疲软状态中逐步恢复。

根据瑞士纸媒《周日报》(SonntagsZeitung)9月6日刊登报道称，自4月瑞士劳动力市场陷入最低潮迄今，就业市场的复苏速度，远超专家预期。

瑞士联邦统计局(Federal Statistical Office)针对国内1.8万家公司进行的调研显示，瑞士劳动力市场表现要好于预期。约71%的受访企业希望有能力在2020年第三季度-即7月至9月间维持现有员工数不变，9%接受访问的公司则期待能够进一步增加雇员人数。在调研中，只有7%的企业有裁员的打算，这一比例要低于2008年金融危机期间的裁员公司水平：回溯当年席卷全球的金融危机高峰期-即2009年第一季度，12%的瑞士公司在调查中表明有裁员计划。

尽管如此，在瑞士，并非所有的行业都能安然度过此次新冠疫情带来的冲击。最为悲观的当属钟表制造商、工程机械制造商、金属精炼业、物流企业、房屋租赁公司以及酒店经营者。上述行业的公司希望能在现有员工人数基础上实现11%至17%的裁员，而这一比例显然高于瑞士同期平均裁员水平。

受裁员威胁最小的行业涵盖了银行业、保险业、卫生保健部门、社会及教育部门、以及公共行政管理部门。

另一显示出瑞士就业市场显著复苏迹象的指标，是数据公司Novalytica携手X28对瑞士近期发布的招聘广告数量所作的统计分析。今年6月至8月间-也就是自新冠病毒疫情限制放宽以来，新增招聘广告增幅超过了50%，从6月之前的26490增加到39915个空缺职位。尽管如此，目前瑞士就业市场上的招聘职位数量，仍明显低于去年同期水平。从8月的数据来看，公布的空缺职位数量与2019年同期相比减少了15%。