瑞士公司现在纷纷招兵买马，扩展团队。2017年第4季度的招聘岗位出现增长趋势，尤其在莱蒙湖周边地区和信息技术领域势头显著。从瑞士全国范畴来看，就业市场提供的工作机会比2016年同期增加了6%-这是苏黎世大学公布的瑞士就业市场指数(Adecco Swiss Job Market Index)得出的数据。

某些地区的劳动力需求明显高于平均值，其中首推莱蒙湖地区(日内瓦、沃州、洛桑)，当地新产生的工作岗位相比前一年猛增了21%，紧随其后的是瑞士东部地区(增幅为15%)。

相较之下，瑞士中部(弗里堡、纳沙泰尔、汝拉、伯尔尼)9%的工作机会增幅已不算高，而更出乎意料的是经济中心苏黎世及周边卫星城的就业市场上，新增岗位仅仅比前一年增长了7%。

争相聘用IT人才

至于应聘热门行业，信息技术一直热度不减，去年瑞士全国招聘入职的IT人才比前年多了74%。工业及运输业的人才需求也增长了29%。“出口的复苏令工业界信心倍增，新岗位也就应运而生，” Adecco Suisse的经理Nicole Burth解释道。除此之外，技术及自然科学领域的人才也很吃香，工作机会比去年多了25%。

“这一发展趋势很有意思，它表明数字化的发展也给瑞士带来新的岗位，” Nicole Burth评论道。但与此同时，从2017年第四季度的数据来看，某些领域的就业前景并不光明，比如管理类型的新岗位数量减少了30%，行政领域的工作机会少了20%。可见，目前企业需要的还是专业型技术人员。