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帮助具备专业技能的女性移民跨越“瑞士就业鸿沟”

2020年度ProActe项目的参与者们 Découvrir

你必须得有一个明确的职业目标,而且还需要重拾自信-这是“探索”协会(découvrir)为目前居住在瑞士且具备专业知识和技能的外国女性提供的两点关键性建议。

此内容发布于 2020年09月24日 - 09:00

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这个在瑞士法语区颇为活跃的民间自发性组织,最初缘起于常住瑞士的哥伦比亚籍移民Rocío Restrepo的个人经历。1999年,她以寻求庇护者的身份向瑞士政府提交避难申请并顺利获批,也因此获得了瑞士居留许可,她下定决定要在这个接纳她的国家里重新开启自己的事业。

作为一位膝下有嗷嗷待哺的幼子需要养育的同时还得操持家务的母亲,尽管Restrepo此前已在哥伦比亚攻读了两个本科学位,也拥有人力资源从业背景,但在瑞士,她唯一能找到的工作就是家政打扫、办公室保洁或看护儿童的保姆。

于是,带着自己是否是唯一身陷瑞士就业困境的外籍女性的疑问,她相继走访了日内瓦的所有女性团体。“我先后和80位同命相怜、与我面临相同处境的女性会面。我发现,来自不同国家、现如今却不得不面对瑞士就业鸿沟的女性,其实有很多。”

原先在哥伦比亚从事心理学工作的Restrepo很快就意识到,技术移民-无论是男性还是女性,在瑞士寻找一份与个人学历背景、能力以及此前的从业资历相匹配的工作过程中,都会面临相同的障碍。而对于那些从欧盟成员国、冰岛、列支敦士登或挪威(因为这些国家已与瑞士缔结劳动力自由流通协议)以外的国家迁移到瑞士定居的人来说,这种求职境遇上的挫折和不顺会更为明显。因此在2007年,她创立了“探索”协会(association découvrir),以帮助提供解决外籍女性就业难问题的解决方案。

Rocío Restrepo découvrir

“在我们协会中,我们尽量跟每一个敲门求助的人坐下来一块儿研究,看看他们具体该采取哪些办法,才能在瑞士申请办理学历学位认证,让个人曾经的学习经历获得部分认可,或者让此前积累的工作经验给简历增加分量、获得招聘方重视,最终找到匹配的工作,”她解释道:“那些女性往往会低估和看轻自己的能力,而原因仅仅在于,她们会因为自己是外来移民而心存顾虑。”

到目前为止,已有3万多名具备专业技能的女性移民从该协会提供的服务中受益,一位来自巴西的女律师就是其中之一。“在我来瑞士之前,我的孩子们已经在日内瓦生活多年。2013年,我为了离我的孩子们更近而辞掉了家乡法院注册官的工作,千里迢迢来到日内瓦和他们团聚,自此便定居下来。最初一切都挺难的,因为我根本不会说法语。我开始做家政上门帮人打扫卫生来支付日常生活开销。我相信,以我的年龄,加上对本地语言一窍不通,即便是持有一张巴西法学文凭,当时的我也根本没有能力找到一份比家政保洁更好的工作。”

根据她的诉求,“探索”协会帮她顺利通过了申请办理国外法学学位认证所需经历的所有必要行政程序,并为她重新量身打造了一套职业发展规划。

“我在法语DELF B2等级考试中取得了优异的成绩,随后又在洛桑大学重新攻读了犯罪学硕士学位,毕业后从头撰写个人简历并通过应征获得实习机会。现如今,我已在移民融入部门担任项目主管,”她在该协会最新发布的年度报告中分享了自己的经历。

可行目标

成人教育学家María Saldana认为:“能否找到心仪的工作,这完全取决于个人。”她毕业于日内瓦大学,随后在“探索”协会开设了ProActe项目。

22年前,Saldana从故乡秘鲁辗转来到瑞士,后来通过深造拿到了一纸社会援助专业方向的学历文凭。她认为,很多ProActe项目的参与者在最初阶段并没有一个切实可行的职业发展目标。“鉴于我们在提供这类帮助方面已经拥有了丰富的经验,因此,我们的项目能够有效帮助她们具体问题具体分析,从而锁定一个契合实际、可实现的目标,”她解释道。

“比方说,前不久我刚刚认识了一位来自坦桑尼亚的前电气工程师。她曾在中国工作多年,也因此在当地积累下扎实的工作经验。但在移民到瑞士的四年里,她一直忙于照顾年幼的孩子,日渐消褪的自信在我们面前展露无遗。她正考虑重回职场,打算在丈夫经营的诊所当助理,或者开办一家托儿所。她似乎完全把自己昔日的工程师资质给抛诸脑后了。我们要做的,就是和她一起来客观地审视,面对各种截然不同的就业选择,她究竟需要怎么做。”

于2008年启动的ProActe项目运作至今,已经为约300名女性移民提供了切实帮助。“其中35%的人在瑞士最终找到了与她们曾经的学历背景、知识技能以及从业资历相符的工作。”Restrepo介绍称。

携手共进是基本要素

无论何时,只要一名受益的女性在瑞士劳动力市场上找到属于自己的一席之地,她就有义务去帮助其他处于相似境遇、却尚未达成目标的外籍女性移民。

“你必须让她们(即尚未找到心仪工作的女性移民)和拥有相似背景、但已经在业界工作的女性迅速取得联系,”Restrepo解释道。目前,她正在筹备为居住在瑞士法语区以外地区的女性移民开设一条求助热线。

该协会通过在日内瓦以及在沃州和纳沙泰尔州开设的分支机构,为女性移民提供就业咨询和指导项目,尽力满足每位求助者的特定需求。而这些都要归功于私人捐助、公共财政资助以及求助女性的个人捐款。如今,由各方捐款累计而成的协会年度预算总额已超过100万瑞郎(折合人民币约为752万元)。

更重要的是,目前该协会正在积极致力于加强与瑞士本土企业的联系,从而“让它们意识到外籍女性移民具备的潜力,”-不过要真正达成这一目标,还有大量的工作有待完成,Jérémie Savoy强调指出。前不久,就读于日内瓦大学社会经济学的他刚刚在其硕士学位毕业论文中对“探索”协会进行了探索性研究。

“总而言之,‘探索’协会遵循了一种成功的策略,并且为帮助减少或防止移民求职者降低就业门槛找到了适宜的解决方案,”他总结道。

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