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幫助具備專業技能的女性移民跨越“瑞士就業鴻溝”

2020年度ProActe項目的參與者們 Découvrir

你必須得有一個明確的職業目標,而且還需要重拾自信-這是“探索”協會(découvrir)為目前居住在瑞士且具備專業知識和技能的外國女性提供的兩點關鍵性建議。

此内容发布于 2020年09月24日 - 09:00

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這個在瑞士法語區頗為活躍的民間自發性組織,最初緣起於常住瑞士的哥倫比亞籍移民Rocío Restrepo的個人經歷。 1999年,她以尋求庇護者的身份向瑞士政府提交避難申請並順利獲批,也因此獲得了瑞士居留許可,她下定決定要在這個接納她的國家裡重新開啟自己的事業。

作為一位膝下有嗷嗷待哺的幼子需要養育,同時還得操持家務的母親,儘管Restrepo此前已在哥倫比亞攻讀了兩個學士學位,也擁有人力資源從業背景,但在瑞士,她唯一能找到的工作就是家政打掃、辦公室清潔或看護兒童的保姆。

於是,帶著自己是否是唯一身陷瑞士就業困境的外籍女性的疑問,她相繼走訪了日內瓦的所有女性團體。 “我先後和80位同命相憐、與我面臨相同處境的女性會面。我發現,來自不同國家、現如今卻不得不面對瑞士就業鴻溝的女性,其實有很多。”

原先在哥倫比亞從事心理學工作的Restrepo很快就意識到,技術移民-無論是男性還是女性,在瑞士尋找一份與個人學歷背景、能力以及此前的從業資歷相匹配的工作過程中,都會面臨相同的障礙。而對於那些從歐盟成員國、冰島、列支敦士登或挪威(因為這些國家已與瑞士締結勞動力自由流通協議)以外的國家遷移到瑞士定居的人來說,這種求職境遇上的挫折和不順會更為明顯。因此在2007年,她創立了“探索”協會(association découvrir),以幫助提供解決外籍女性就業難問題的解決方案。

Rocío Restrepo découvrir

“在我們協會中,我們盡量跟每一個敲門求助的人坐下來一塊研究,看看他們具體該採取哪些辦法,才能在瑞士申請辦理學歷學位認證,讓個人曾經的學習經歷獲得部分認可,或者讓此前積累的工作經驗給簡歷加分、獲得招聘方重視,最終找到匹配的工作,”她解釋道:“那些女性往往會低估和看輕自己的能力,而原因僅僅在於,她們會因為自己是外來移民而心存顧慮。”

到目前為止,已有3萬多名具備專業技能的女性移民從該協會提供的服務中收到幫助,一位來自巴西的女律師就是其中之一。 “在我來瑞士之前,我的孩子們已經在日內瓦生活多年。2013年,我為了離我的孩子們更近而辭掉了家鄉法院註冊官的工作,千里迢迢來到日內瓦和他們團聚,自此便定居下來。最初一切都挺難的,因為我根本不會說法語。我開始做家政上門幫人打掃衛生來支付日常生活開銷。我相信,以我的年齡,加上對本地語言一竅不通,即便是持有一張巴西法學文憑,當時的我也根本沒有能力找到一份比家政清潔更好的工作。”

根據她的訴求,“探索”協會幫她順利通過了申請辦理國外法學學位認證所需經歷的所有必要行政程序,並為她重新量身打造了一套職業發展規劃。

“我在法語DELF B2等級考試中取得了優異的成績,隨後又在洛桑大學重新攻讀了犯罪學碩士學位,畢業後從頭撰寫個人簡歷並通過應徵獲得實習機會。現如今,我已在移民融入部門擔任項目主管,”她在該協會最新發布的年度報告中分享了自己的經歷。

可行目標

成人教育學家María Saldana認為:“能否找到心儀的工作,這完全取決於個人。”她畢業於日內瓦大學,隨後在“探索”協會開設了ProActe項目。

22年前,Saldana從故鄉秘魯輾轉來到瑞士,後來通過深造拿到了一紙社會援助專業方向的學歷文憑。她認為,很多ProActe項目的參與者在最初階段並沒有一個切實可行的職業發展目標。 “鑑於我們在提供這類幫助方面已經擁有了豐富的經驗,因此,我們的項目能夠有效幫助她們具體問題具體分析,從而鎖定一個契合實際、可實現的目標,”她解釋道。

“比方說,前不久我剛剛認識了一位來自坦桑尼亞的前電氣工程師。她曾在中國工作多年,也因此在當地積累下紮實的工作經驗。但在移民到瑞士的四年裡,她一直忙於照顧年幼的孩子,日漸消褪的自信在我們面前展露無遺。她正考慮重回職場,打算在丈夫經營的診所當助理,或者開辦一家托兒所。她似乎完全把自己昔日的工程師資質給拋諸腦後了。我們要做的,就是和她一起來客觀地審視,面對各種截然不同的就業選擇,她究竟需要怎麼做。”

於2008年啟動的ProActe項目運作至今,已經為約300名女性移民提供了切實幫助。 “其中35%的人在瑞士最終找到了與她們曾經的學歷背景、知識技能以及從業資歷相符的工作。”Restrepo介紹稱。

攜手共進是基本要素

無論何時,只要一名受到幫助的女性在瑞士勞動力市場上找到屬於自己的一席之地,她就有義務去幫助其他處於相似境遇、卻尚未達成目標的外籍女性移民。

“你必須讓她們(即尚未找到心儀工作的女性移民)和擁有相似背景、但已經在業界工作的女性迅速取得聯繫,”Restrepo解釋道。目前,她正在籌備為居住在瑞士法語區以外地區的女性移民開設一條求助熱線。

該協會通過在日內瓦以及在沃州和納沙泰爾州開設的分支機構,為女性移民提供就業諮詢和指導項目,盡力滿足每位求助者的特定需求。而這些都要歸功於私人捐助、公部門贊助以及求助女性的個人捐款。如今,由各方捐款累計而成的協會年度預算總額已超過100萬瑞郎(折合美金為106.9萬元)。

更重要的是,目前該協會正在積極致力於加強與瑞士本土企業的聯繫,從而“使其意識到外籍女性移民具備的潛力,”-不過要真正達成這一目標,還有大量的工作有待完成,Jérémie Savoy強調指出。前不久,就讀於日內瓦大學社會經濟學的他剛剛在其碩士學位畢業論文中對“探索”協會進行了探索性研究。

“總而言之,‘探索’協會遵循了一種成功的策略,並且為幫助減少或防止移民求職者降低就業門檻找到了適宜的解決方案,”他總結道。

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