如果来瑞士就是为了挣钱，可能会失望

瑞士的薪资水平很高——但生活成本也同样高昂。 Keystone / Christian Beutler

瑞士高薪享誉全球，但真正来到这里的人很快会发现，现实远不止工资那么简单。高昂的房租、短缺的住房和融入的挑战，让不少人重新认识了这个“理想工作国”。

瑞士对国际人才极具吸引力。然而，高昂的房租、住房的短缺以及融入当地社会的挑战，也让许多人望而生畏。猎头顾问克里斯蒂安·阿特金森(Christian Atkinson)说明了为何瑞士80%的职位最终由本地人才填补，以及为什么瑞士幼儿园的教育方法会令许多新移民家长感到惊诧。

swissinfo.ch：在全球高端人才吸引力排行榜，瑞士长期位居前列。但瑞士企业在招聘时，真的主要从海外寻找人才吗？

克里斯蒂安·阿特金森，招聘公司罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)的猎头顾问。 zVg

克里斯蒂安·阿特金森(Christian Atkinson)： 这是一个相当普遍的误解。瑞士企业招聘时，首先还是会在本地寻找人才，也就是那些已经在瑞士生活、熟悉当地工作文化的专业人士。

直接从国外招聘的人才，可能只占20%左右。因为对于雇主来说，风险实在太高：候选人可能临时改变主意；签证办理过程可能受阻；或者新移民难以适应当地环境，很快又选择离开。

那么，瑞士对剩下那20%的海外人才究竟有什么吸引力？主要是因为高薪吗？

高薪当然是重要因素之一，但这一优势往往会被高昂的生活成本所抵消。

在瑞士工作，虽然最后手中可用于投资或养老规划的可支配收入通常还是会多一些。但如果只是冲着赚钱来瑞士，往往会感到失望。如果一位候选人告诉我，他换工作的唯一原因就是薪水更高，我会把这视为一个危险信号。

人物介绍

克里斯蒂安·阿特金森现任瑞士人力资源咨询公司Robert Walters瑞士区总经理，46岁，成长于英国，曾就读于威斯敏斯特大学(University of Westminster)、伦敦商学院(London Business School)和哈佛商学院(Harvard Business School)。目前与家人居住在苏黎世。

为什么？

因为当他们收到第一份房租账单和医疗保险账单时，当初换工作的动力往往会迅速瓦解。很多人发现，自己实际能存下的钱并不比在英国或其他国家多多少。

因此，留下来需要更深层次的理由：例如安全的社会环境、优美的自然景观、良好的生活质量，以及适合儿童成长的环境。

此外，瑞士对语言的包容性也颇具吸引力。在许多国际化企业中，仅使用英语就足以完成工作。

住房紧张是瑞士的一大问题：

住房问题是当前移民面临的重要瓶颈。对于外籍人士而言，情况到底有多严重？

这是目前用人单位最担心的问题，也是候选人面对的最大挑战。

瑞士主要城市的空置房源率极低。许多外籍人在最初几个月不得不多次搬家。当他们发现，一套适合家庭居住、并拥有居家办公空间的住房，每月租金动辄就要6000瑞郎(约5万人民币)时，往往会感到震惊。

如果缺乏本地经验，也很容易犯错。我自己刚来瑞士时就吃过这样的亏。在人工智能还未普及的年代，我为一家人预订了苏黎世长街(Langstrasse)附近的一套民宿，结果带着刚出生不久的婴儿住进了当地著名的夜生活区。

不同行业、不同年龄群体，对在瑞士工作的期待是否存在差异？

差异非常明显。在IT行业，专业人才如今普遍希望拥有较高程度的远程办公自由。但瑞士企业的管理方式相对传统，通常要求员工到办公室工作，这加大了海外招聘的难度。德国等国家虽然薪资水平较低，但往往能提供更灵活的工作模式。

金融行业则不同。与伦敦相比，瑞士企业的组织结构更加灵活，因此更具有吸引力。而巴塞尔地区集中的制药产业，本身就能持续吸引专业人才。

从年龄层来看，年轻人更关注政治开放程度以及社会氛围；年长者则更加关心子女教育和家庭生活。

说到教育，瑞士的教育体系与亚洲或英国存在很大差异。您个人有什么感受？

这本质上是教育理念上的差异。在英国，孩子从幼儿园开始就十分重视学术能力培养。我的儿子刚从瑞士幼儿园回家时，告诉我他学会了如何点燃火柴，以及如何在森林里培养独立能力，我感到十分震惊。

但现在我非常喜欢这种教育方式。它能够培养孩子的独立性和自我负责的精神。至于学业水平，孩子们之后完全能够赶上。我的孩子们在瑞士非常快乐、健康地成长，而且拥有很强的独立生活能力。

研究显示，部分瑞士民众对移民有些排斥。外国专业人才在瑞士是否会感受到歧视，例如薪资方面？

在我们所从事的高端人才招聘领域，我完全没有感受到这种情况。同级别岗位上，瑞士本地员工与外籍员工之间不存在薪资差异。不过，围绕移民问题的政治讨论确实比较敏感。

有些外籍人士最终离开瑞士，因为他们始终觉得自己没有真正被接纳。瑞士社会高度依赖规则和义务体系，这种环境在初期可能会让人感到受束缚。但只要在这里生活得久一些，人们就会意识到，正是这些规则造就了瑞士的安全、整洁和高品质生活，而所有人都能从中受益。

外籍人才与瑞士本地人的薪资差距几乎可以忽略不计，这使瑞士在国际比较中脱颖而出，甚至优于不少直接竞争对手。相关阅读：

(编译自德文：杨煦冬/dh)