Cascade de départs chez Twitter après l’ultimatum d’Elon Musk
(Keystone-ATS) Les départs se multipliaient chez Twitter jeudi, au lendemain d’un ultimatum d’Elon Musk. Il a demandé aux employés rescapés de la première vague de licenciements de choisir entre se donner “à fond, inconditionnellement”, et partir.
“Je suis peut-être exceptionnelle, mais […] je ne suis pas inconditionnelle”, a tweeté Andrea Horst, dont le profil LinkedIn affiche encore “responsable de la chaîne d’approvisionnement (survivante) chez Twitter”. Elle a ajouté le hashtag “#lovewhereyouworked”, c’est-à-dire “aime l’endroit où tu as travaillé”, comme de nombreux autres salariés annonçant leur choix.
D’après Zoë Schiffer, journaliste du média spécialisé Platformer, Twitter a prévenu jeudi après-midi tous les employés que les bureaux étaient temporairement fermés et inaccessibles, même avec un badge.
“Performance exceptionnelle”
Mercredi, Elon Musk, propriétaire et patron de Twitter depuis trois semaines, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager à “travailler de longues heures à haute intensité”, “pour bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel”. “Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante”, a-t-il précisé dans ce courrier interne consulté par l’AFP.
Les salariés avaient jusqu’à jeudi après-midi pour cliquer sur la case “oui”, sous peine de devoir quitter Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire.
La moitié des 7500 employés du groupe a déjà été licenciée il y a deux semaines par le multimilliardaire.
