Patrões propõem medidas para combater falta de mão de obra

Os empregadores também querem leis mais flexíveis que regulem as horas de trabalho. © Keystone / Christian Beutler

A Associação Suíça de Empregadores quer enfrentar a escassez de mão de obra com mais horas de trabalho e outros incentivos para atrair as pessoas para o mercado de trabalho, disse a organização na segunda-feira.

Cerca de 120.000 empregos na Suíça estão atualmente sem preenchimento devido à falta de trabalhadores qualificados, com meio milhão previsto para 2030, declarou a associação.

Ela acrescentou que a situação é agravada pelo fato das pessoas trabalharem menos horas devido a um aumento no emprego de meio período e várias outras formas de férias.

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Para “aumentar o volume total de trabalho realizado”, a associação propõe incentivos como a promoção de condições de trabalho favoráveis à família e a abolição de um imposto que penaliza os casais.

Substituir o “imposto sobre o casamento” – que incentiva financeiramente um dos parceiros a ficar em casa – por um sistema de tributação individual poderia ajudar a gerar até 60.000 vagas em tempo integral, afirma a associação.

A associação também disse que a atratividade dos aprendizados deveria ser aumentada, enquanto a tendência de redução das horas de trabalho – especialmente entre os acadêmicos – deveria ser combatida por um sistema no qual os universitários tivessem que trabalhar para pagar suas taxas de estudo.

Reação dos sindicatos

A Federação Suíça de Sindicatos rejeitou a ideia de trabalhar mais. Na segunda-feira, ela disse que as condições de trabalho e a organização do ambiente de trabalho precisam ser melhoradas para conciliar carreira e família e para garantir que as pessoas não trabalhem tanto que fiquem doentes no trabalho.

Os sindicatos afirmaram que os aumentos salariais também estão atrasados, especialmente para a quem tem formação técnica.