Швейцария удобна для семейного бизнеса!

Печенье марки Kambly производится на семейном предприятии в местечке Трубшахен (Trubschachen, кантон Берн). Там компания работает уже 109 лет, ее продукция экспортируется во многие страны мира. На фото — линия по изготовлению теста. Keystone

Вам, конечно же, хорошо известны такие бренды и компании, как Roche, Swatch, Victorinox, Kudelski S.A. (цифровые системы безопасности) или Julius Bär (банк)? Но в курсе ли вы, что все эти всемирно известные предприятия, базирующиеся в Швейцарии и существующие уже несколько десятилетий, являются семейными компаниями? И это не случайно: Швейцария — очень привлекательная страна для бизнеса вообще, а для семейного бизнеса — в особенности. В настоящее время в международном рейтинге стран по этому показателю она занимает первое место!

Основу экономического преуспевания Швейцарии образуют, как ни странно, не транснациональные компании, а средние, малые и даже миниатюрные фирмы. Либеральное экономическое законодательство и самозанятое население при скромном вмешательстве государства в дела рынка: вот чем швейцарское государство богатеет. Из 100 компаний в Швейцарии 99 относятся к категории малого и/или среднего бизнеса.

При этом почти 90% из этих примерно 320 тыс. МСП являются наследуемой собственностью целых деловых и предпринимательских семейных династий. На их долю приходится 60% всех рабочих мест в стране, они генерируют около двух третей валового внутреннего продукта. Многие из этих предприятий и компаний имеют у себя за плечами столетнюю историю, а это значит, что для их бизнеса в Швейцарии уже очень давно и стабильно существуют совершенно определенные рамочные условия.

Указанный рейтинг стран, благоприятных для семейного предпринимательства, публикует начиная с 2006 года немецкий «Фонд семейных компаний и предприятий» (Stiftung FamilienunternehmenВнешняя ссылка). И вот уже второй раз подряд, то есть все последние четыре года, ведь рейтинг публикуется раз в два года, Швейцария занимает в этом списке почётное первое место! Среди 21 страны ОЭСР она в данный момент опережает даже США и Великобританию, замыкают же рейтинг Италия, Испания и Франция.

«Центр европейских экономических исследований» (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung — ZEWВнешняя ссылка) в Мангейме, который собственно, и составляет рейтинг по поручению Фонда, оценивает привлекательность стран для семейного бизнеса на основе шести базовых показателей: «Налоги», «Стоимость труда, производительность труда и человеческий капитал», «Правовые условия и нормы», «Финансирование и кредитование», «Инфраструктура и политические / социальные структуры и институты», «Энергетика/Энергоснабжение».

Хорошо налаженные коммуникационные и транспортные сети

Своим лидерством Швейцария обязана прежде всего хорошо развитой инфраструктуре и качеству социальных и политических структур и институтов. Развитость и надежность коммуникационных и транспортных сетей и артерий также важны, ведь перевозка товаров и людей, а также связь и коммуникация ведут к дополнительным расходам, размер которых существенно зависит от степени совершенства логистики.

Особенное значение для успеха семейного бизнеса в последнее время имеет именно коммуникация, с помощью которой малые и мельчайшие компании получают возможность расширять сети поставок и сбыта. Поэтому в своих оценках ZEW учитывал и такие показатели, как доступность и надёжность серверов, а также пропускная способность и скорость широкополосных интернет-сетей.

+ Швейцария — страна практически без коррупции

Не меньшее значение играет и качество государственного управления, социальных и политических структур и институтов, включая законодательство. Понятно, что требованиями в стиле «отдайте ключи шифрования» можно убить любое предприятие. 

Но Швейцарии тут опасаться нечего: малый и средний бизнес в этой стране вполне может положиться как на качество законодательной среды, так и на независимость суда, благодаря чему Конфедерация получает еще одно преимущество в конкурентной борьбе за привлечение международного бизнеса вообще и семейного в том числе. В своём отчёте ZEW также указывает на ситуацию в области коррупции, на положение с преступностью и вообще на общую политическую стабильность.

Высокая производительность труда — и высокая его стоимость

В категории «Производительность труда» Швейцария занимает второе место сразу после Ирландии, хотя, безусловно, обе страны вполне могут гордиться такими высокими показателями. С другой стороны, Швейцария занимает последнее место в категории «Стоимость труда», то есть производить здесь товары дорого и даже очень дорого. Ее разрыв с лидирующими в этой категории странами с момента последнего опроса даже увеличился, но в принципе какой-то особой вины Швейцарии в этом нет: согласно отчету ZEW, основной причиной здесь стало изменение обменного курса франка.

Низкий уровень регулирующего вмешательства

И хотя по такой дисциплине, как «правовое регулирование», Швейцария не смогла завоевать места на пьедестале почёта, всё равно, даже заняв четвертое место, она оказалась в «группе стран, которые в целом характеризуются очень низким уровнем регулирующего вмешательства» со стороны властей всех уровней. Положительную роль в таком рейтинге сыграл и рынок труда Швейцарии, организованный на основе гибких либеральных норм. Проще говоря, в Швейцарии легче потерять работу, но и легче найти новую.

+ Интересно посмотреть, как по-разному, оказавшись без работы, ведут себя «немецкие» и «французские» швейцарцы.

В этой области эксперты использовали данные, накопленные Всемирным экономическим форумом в Давосе, который, в частности, регулярно оценивает «высоту» нормативных барьеров при найме и увольнении работников и в области регулирования параметров и размеров заработной платы.

Слабое место — энергетика

Вопросы энергетики также оказались для Швейцарии ахиллесовой пятой: здесь она опустилась на третье место с конца. По данным ZEW, Конфедерация всё еще далека от достижения климатических целей на 2020 год в плане снижения, например, объёмов СО2, выброшенного в атмосферу. Эксперты предупреждают, что климатические аспекты могут в ближайшее время стать как для семейных компаний, так и для экономики в целом причиной дополнительных расходов.

Русскоязычную версию материала подготовила Людмила Клот.