Las denuncias de abusos conciernen principalmente a grandes empresas.
Keystone / A2625/_roland Holschneider
Casos sospechosos de malversación de fondos, fraude fiscal, blanqueo de dinero y acoso sexual han sido reportados en el 35% de las compañías en Suiza, según un estudio internacional publicado este miércoles sobre denuncias de irregularidades.
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Survey finds abuse in more than a third of Swiss companies
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Los investigadores de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Coira (Grisones) analizaron a casi 1 400 empresas con más de 20 empleados en Suiza, Alemania, Francia y Gran Bretaña. La mayoría de los casos concernían a firmas con sede en Alemania (43%), por delante de las compañías británicas (40%), francesas (38%) y suizas (35%).
La situación es peor en las empresas con más de 249 empleados, señalaron los autores del estudio.
El Parlamento Europeo aprobó en abril una directiva que pide a las compañías con más de 50 empleados la implementación de oficinas de denuncia de irregularidades.
El porcentaje de empresas que cumplen esa directiva varía entre el 65% en Suiza y en Gran Bretaña, y el 53% y el 56% en Francia y Alemania, respectivamente.
Los bancos y las compañías de seguros están aparentemente a la vanguardia en comparación con otros sectores.
Laguna legal
En Suiza no existe protección legal para los denunciantes de irregularidades, a pesar de los esfuerzos realizados por el Parlamento en los últimos 15 años.
La última propuesta del Gobierno será discutida en junio en la cámara alta del Parlamento suizo, pero los críticos sostienen que el proyecto de ley es demasiado complicado, particularmente para las pequeñas empresas.
El capítulo suizo de la ONG Transparencia Internacional ha acusado al Parlamento de falta de voluntad para actuar, según un informe de la radio pública suiza, SRF.
En julio de 2018 se puso en marcha una plataforma privada para permitir a las personas denunciar de forma anónima abusos en los negocios, la política y la administración.
En 2017, la Oficina Federal de Auditorías creó una plataforma similar para los empleados de la administración pública.
En varias regiones del mundo se mantiene la esperanza de un futuro en constante crecimiento. Sin embargo, la realidad no siempre coincide con esa expectativa.
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