El Banco Santander gana un 14% más en el primer trimestre del año
El Banco Santander, principal entidad española, aumentó un 14,3% su beneficio neto en el primer trimestre del año respecto al mismo periodo del año anterior, hasta los 1.867 millones de euros, gracias a un tipo de cambio favorable en Brasil.
Este resultado supera las expectativas de los analistas consultados por el proveedor de informaciones financieras Factset, que apostaban por una media de 1.750 millones de euros de beneficios.
Sin el impacto de los tipos de cambio, el aumento habría sido del 10%, explica la entidad en un comunicado publicado este miércoles.
En Brasil, el beneficio aumento un 77% (un 38% sin los efectos de cambio), hasta los 634 millones de euros “debido en parte al fortalecimiento del real brasileño, pero también gracias a una buena evolución del negocio”.
Los beneficios en el país sudamericano superaron así a los del Reino Unido (416 millones), un mercado importante para el Santander antes del Brexit.
El beneficio neto en ese país cayó un 8% por la depreciación de la libra (un 3% sin los efectos de cambio). Además, el banco tuvo que provisionar 32 millones de libras (37,5 millones de euros) en previsión de reclamaciones por seguros de protección de pagos.
El banco español, que ganó 1,5 millones de clientes con respeto al primer trimestre de 2016, destaca sus buenos resultados en América Latina. En España, su tercer mercado en el mundo, los beneficios netos aumentaron un 18%, hasta los 362 millones de euros.
En paralelo la proporción de capital de nivel 1 ordinario (CET1), un indicador de la solidez financiera del banco, aumentó 11 puntos básicos en el primer trimestre, hasta el 10,66%, frente al 10,55% de diciembre.
Por su parte, el porcentaje de créditos dudosos (con riesgo de que no se rembolsen), también se redujo al 3,74% del total de créditos, comparado con el 3,93% de diciembre.
El Santander, primer banco español por capitalización bursátil, compite con el francés BNP Paribas por el liderazgo en la zona euro y tiene cerca de 190.000 empleados en diez países.
