Navigation

الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية

Keystone

يُعتَبَر الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية إحدى مصادر الإزعاج التي تواجه الشخص الذي ينتقل للعمل في سويسرا. ومع خضوع العديد من الوظائف للتنظيم في البلاد، سوف يقتضي الأمر تقديم بعض الوثائق قبل أن تستطيع المباشرة بالعمل.

هذا المحتوى تم نشره يوم 21 أغسطس 2019 - 09:45 يوليو,
swissinfo.ch

بموجب اتفاقية حرية تنقل الأشخاص المبرمة مع الإتحاد الأوروبى التي تسمح لمُوطني الدول الأعضاء في الإتحاد بالقدوم للعمل في سويسرا، تبنت الأخيرة نظام الإتحاد الأوروبي للإعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية. رغم ذلك، لا يزال هناك إجراء ينبغي اتباعه. وبإمكان المواطنين من خارج الإتحاد الأوروبي أيضاً التقدم بطلب للإعتراف بمؤهلاتهم الأجنبية في سويسرا.

وتكمن الخطوة الأولى بالتأكد من خضوع مهنتك للتنظيم في سويسرا (أي أن عملك هو من النوع الذي تتطلّـب ممارسته شهادة أو مؤهّـل علمي أو فني). وفي حالة المهن غير الخاضعة للوائح التنظيمية، (أي التي لا ضرورة فيها للمؤهل العلمي أو المهني)، يكون المؤهل الأجنبي كافيا للدخول في سوق العمل.

وتكون بعض المهن مُنَظَمة من قبل الكانتونات، في حين تَخضَع بعض المهن الأخرى للوائح التنظيمية الفدرالية. ويمكن العثور على قائمة كاملة بالمهن الخاضعة للتنظيم من خلال هذا الرابطرابط خارجي.

ويتعيّن على الأشخاص الراغبين بالبقاء في سويسرا للعمل في مهنة خاضعة للتنظيم لأكثر من 90 يوما الحصول على اعتراف بمؤهلاتهم من السلطة المعنية على شكل شهادة اعتراف (إقرار بمُعادلة الشهادة). ويمكن العثور على قائمة بالدوائر المسؤولة للإعتراف بالمؤهلات الأجنبيةرابط خارجي في سويسرا من خلال موقع كتابة (أو أمانة) الدولة للتعليم والبحث العلمي والإبتكار، التي تمثل جهة الإتصال الوطنية للإعتراف بالمؤهلات المهنية في سويسرا.

في الوقت الراهن، لا يجري العمل بنظام الحصص بالنسبة للعمال المهاجرين من الإتحاد الأوروبي، على الرغم من أن أصحاب العمل السويسريين مُلزَمون بمنح الأولوية للمقيمين السويسريين عند توظيفهم لعمال جُدُد. للمزيد من المعلومات حول وضع مواطني الإتحاد الأوروبي في سويسرا، أنقر هنارابط خارجي.

 تقدم سويسرا أيضاً 8,500 تصريح إقامة من فئة (B) و(L) الممنوحة للعمال الوافدين من بلدان من خارج الإتحاد الأوروبي أو ما يسمى بمواطني الدول الثالثة. وتكون سلطات الكانتونات هي المسؤولة عن إصدار هذه التصاريح، التي تتطلب توفر الشخص على عقد عمل مضمون من أحد أرباب العمل، بالإضافة إلى تأشيرة عمل قبل دخول البلد. للمزيد من المعلومات أنقر هنارابط خارجي.

تم جلب هذه المقالة تلقائيًا من الموقع القديم إلى الموقع الجديد. إذا واجهتك صعوبات في تصفحها أو عرضها، نرجو منك قبول اعتذارنا والإبلاغ عن المشكلة إلى العنوان التالي: community-feedback@swissinfo.ch

مشاركة

اكتب تعليقا

بفضل حساب خاص بك على SWI، تتاح لك إمكانية المساهمة بالتعليق والمشاركة في الحوار على موقعنا.

. تفضل بالدخول أو بالتسجيل هنا.