英职场陋习 近8成企业男性薪酬高于女性

（法新社伦敦5日电） 英国政府今天公布的统计显示，近8成英国公营机构和民营企业付给男职员的薪酬高于女职员。这项数据证实了职场上存在已久的性别不平等。

英国首相梅伊（Theresa May）在2017年立法，要求员工超过250人的公民营企业必须向政府平等办公室（Government Equalities Office）呈报男女薪资差距的细节。政府平等办公室如今公布收集的一系列数据。

至昨天午夜的截止时间，共有1万又15家英国企业交出资料。未呈报的企业预期将面临法律行动。

根据今天公布的数据，78%的英国公私营企业男性薪酬高于女性，14%的企业女性薪酬比男性高，其余8%的企业两性薪酬没有差异。

从所有回报企业的男职员平均薪水和女职员平均薪水计算，英国企业两性薪资差距12%。

梅伊本周稍早矢言处理两性薪酬差距的「迫切不平等」问题，她还将打击两性同工不同酬的奋战，与一世纪前女性争取投票权的运动相提并论。（译者：张正芊/核稿：刘学源）