Recherche personnel de vol désespérément
La compagnie aérienne Swiss a des problèmes de recrutement. Elle cherche au moins 240 hôtesses et stewards d'ici à la fin de l'année.
Le transporteur promet même 500 francs de prime à quiconque lui permettra d’engager un nouveau «flight attendant». L’information a été révélée par la «NZZ am Sonntag».
Cette somme ne sera toutefois versée que si la personne engagée est titulaire d’un passeport à croix blanche et passe avec succès la période d’essai de trois mois, précise Sacha Wigdorovits, porte-parole de Swiss.
Selon lui, Crossair avait déjà fait de bonnes expériences avec ce système d’encouragement. La méthode permet en outre d’économiser des frais d’annonces dans les journaux ou dans des agences de placement.
4500 «flights attendants»
Swiss a pour but de réunir une équipe totale de 4500 «flight attendants», temps partiels compris. Or, le personnel de cabine représente actuellement un effectif de 4200 personnes.
En outre, la compagnie va demander aux personnes qui ne travaillent pas à plein temps si elles sont d’accord de passer à 100%. Mais «personne ne sera forcé», précise le porte-parole de la compagnie.
Le recrutement actuel s’explique par la bonne marche des affaires de la nouvelle compagnie nationale. Selon son patron, André Dosé, Swiss devrait même afficher des chiffres noirs dès 2003. Et les premiers bénéfices sont attendus pour 2004.
Samedi à Lucerne, lors de l’assemblée générale du musée des transports, André Dosé s’est montré satisfait des 100 premiers jours de la compagnie. Selon lui, Swiss a travaillé mieux que le budget ne le prévoyait.
Malgré un marché en pleines difficultés, le taux d’occupation des vols en Europe est de 60%. Il atteint 82% sur les vols intercontinentaux.
swissinfo avec les agences
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