Swisscom: la convention collective de travail est signée
La grande majorité du personnel de Swisscom employé en Suisse sera soumis à la nouvelle Convention collective de travail (CCT) dès le 1er janvier 2001.
Swisscom et les associations du personnel – Syndicat de la Communication, Transfair et CASC – ont signé lundi le contrat, applicable ces trois prochaines années. Les quelque 20 000 employés bénéficieront de contrats de travail fondés sur le droit privé, a annoncé mardi Swisscom.
La nouvelle CCT prévoit entre autres une réduction de 41 à 40 heures de travail hebdomadaire. La durée des vacances passera de 4 à 5 semaines. Les autres points forts de la nouvelle CCT, qui sera applicable ces trois prochaines années, sont des modèles de travail flexibles (temps de travail flexible, annualisation du temps de travail, congés non-payés).
La convention prévoit aussi des allocations pour enfant de 240 francs, le système du compte horaire à long terme, ainsi que des possibilités de télétravail.
Au chapitre salarial, la nouvelle CCT introduira un système qui «tient davantage compte des prestations individuelles et du succès de l’entreprise sur le marché». Le passage à ce système est assorti d’une garantie de maintien du salaire actuel jusqu’à fin 2001.
Les partenaires sociaux des CFF s’étaient également mis d’accord sur une CCT le 2 mars dernier. Elle prévoit notamment la semaine de 39 heures et un régime salarial avec participation aux résultats.
swissinfo avec les agences
En conformité avec les normes du JTI
Plus: SWI swissinfo.ch certifiée par la Journalism Trust Initiative
Vous pouvez trouver un aperçu des conversations en cours avec nos journalistes ici. Rejoignez-nous !
Si vous souhaitez entamer une conversation sur un sujet abordé dans cet article ou si vous voulez signaler des erreurs factuelles, envoyez-nous un courriel à french@swissinfo.ch.