Насколько швейцарцы трудолюбивы на самом деле?

Швейцарская трудовая культура: красивая картинка или будничная реальность? Keystone / Mint Images

Считается, что швейцарцы — народ очень трудолюбивый. Правда ли это, или еще одно клише? Мы составили четыре графика, из которых становится понятно, насколько много работают швейцарцы в международном сравнении.

Жителям Швейцарии нравится, когда иностранцы называют их трудолюбивой нацией. Надпись «Сделано в Швейцарии» означает качественную работу, а при слове «швейцарец» представляется человек аккуратный, обязательный, пунктуальный и во всех отношениях положительный. Соответствует ли реальность этому клише?

Но существует и статистика, которая рассказывает, сколько работы в среднем выполняется в разных странах. И в зависимости от того, как измерять труд швейцарцев и жителей других государств, можно прийти к очень разным выводам.

Мы выбрали четыре наиболее важных показателя и сопоставили их, чтобы показать, насколько трудолюбиво население Швейцарии на самом деле.

В сравнении с другими странами мира в Швейцарии работают мало

Исследователи из Университета Гронингена собрали данные о том, сколько работы ежегодно выполняется в расчете на одного сотрудника в разных странах и континентах. При таком сравнении вопрос, похоже, уже решен: в глобальном контексте Швейцария работает очень мало.

Почему? И тут статистика дает объяснение: Швейцария следует мировой тенденции. В основном, как доказывают цифры, с ростом благосостояния рабочее время людей сокращается. Тем не менее и здесь некоторые явные отклонения – наиболее поразительным примером стали Гонконг и Сингапур, где трудятся наравне с Китаем, несмотря на свой высокий уровень процветания.

Не вписываются в этот график и США: несмотря на несколько более низкий уровень благосостояния, американцы работают в год значительно больше часов, чем швейцарцы.

Во многом это связано с тем, что швейцарские граждане имеют больше гарантированных законом нерабочих дней, чем американцы или жители других стран. В Швейцарии, например, каждый имеет право на минимум 4 недели оплачиваемого отпуска в год!

Интересно, что швейцарцы могли бы потребовать себе и больший отпуск, но сами не хотят этого делать: в 2012 году на федеральный референдум была вынесена инициатива «Шестинедельный отпуск для всех», но избиратели однозначно проголосовали против, к большому удивлению международной общественности.

Полная рабочая ставка в Швейцарии – это большая нагрузка

Поскольку ежегодное количество отработанных часов зависит от уровня благосостояния и прописанных в трудовом кодексе правил, таких как гарантируемый законом ежегодный отпуск, дальнейший наш анализ будет ориентирован на страны, которые с этой точки зрения сравнительно похожи на Швейцарию.

Как оказалось, здесь также играет большую роль то, какие цифры с каким методом измерения сравниваются.

Начнем с графика, показывающего среднее количество рабочих часов в неделю, которые сотрудники в разных европейских странах выполняют при работе на полный рабочий день. Цифры относятся к обычной рабочей неделе. Таким образом, в отличие от данных, которые позволили провести глобальное сравнение выше, они не зависят от того, сколько дней отпуска берут жители страны.

Швейцария намного превосходит среднемировые цифры рабочего времени в расчете на одного сотрудника с ее рабочей неделей продолжительностью 42 часа и 24 минуты. Кроме Швейцарии, только Исландия, Румыния, Великобритания, Мальта и Люксембург нарабатывают в неделю более 40 часов. Даже немцы, которых ленивыми назвать язык не повернется, работают значительно меньше, чем швейцарцы, показывает этот график.

Несмотря на то, что в последние десятилетия с ростом благосостояния в Швейцарии возросла потребность в большем количестве свободного времени, обычная еженедельная продолжительность рабочего дня при полной занятости сократилась меньше, чем в сопоставимых странах.

Ян-Эгберт Штурм (Jan-Egbert Sturm), профессор экономики в ETH Цюриха и директор известного Швейцарского института конъюнктурных исследований (KOF), объясняет это так: «Швейцарская культура – это культура труда и трудолюбия, и в некотором роде она все еще довольно кальвинистская. Прилежание и старательность считаются очень хорошими качествами».

Многие (женщины) работают неполный рабочий день

Цифры, использованные для глобального сравнения, учитывают не только количество полных рабочих ставок, но и всех работающих людей — а ведь многие работают на неполную ставку. Если использовать этот подсчет, картина будет гораздо более полной, а в европейском сравнении она приближается к тому, что наблюдалось на первом графике.

Если учитывать работников, занятых неполный рабочий день, то среднее рабочее время в неделю в Швейцарии уменьшается до 35 часов 36 минут. Это делает ее одной из стран с довольно низким еженедельным рабочим днем.

Не значит ли это, что стандартные 42 часов в неделю полной занятости – слишком большая нагрузка для большинства жителей Швейцарии, а следовательно, швейцарцы не такие уж поголовные трудоголики?

Фактически, по сравнению с остальной Европой, значительная часть сотрудников в Швейцарии работает неполный рабочий день. Однако здесь существует явный гендерный разрыв: женщины часто работают неполный рабочий день, а мужчины – нет.

По словам Яна-Эгберта Штурма, объяснить это тоже можно, исходя из культурных обычаев страны. «В Швейцарии мы все еще находимся в очень традиционной ситуации, когда мужчины работают полный рабочий день, а современные женщины пусть в целом все больше и больше вовлечены в рынок труда, но все равно по большей части – работают на неполную ставку».

Сравнительно мало швейцарцев вообще не работают

Но даже если в статистику включены сотрудники, работающие неполный рабочий день, все равно множество людей из нее выпадает. Это те, кто не работает совсем – временно безработные, домохозяйки, нетрудоспособные и другие лица, которые по той или иной причине отсутствуют на рынке труда. Оказывается, в Швейцарии их совсем немного, что вновь ставит ее почти на вершину статистического графика.

В среднем в Швейцарии каждый человек в возрасте 15 лет и старше работает 23 часа 12 минут, включая безработных, домохозяек, домохозяек и других лиц, не имеющих оплачиваемой работы. Из сравниваемых стран только население Исландии работает больше, но и то ненамного.

Федеральное статистическое ведомство объясняет это высоким уровнем занятости. В Швейцарии сравнительно мало людей, которые вообще не работают. Это подтверждает и эксперт по рынку труда Ян-Эгберт Штурм: «То, что Швейцария показывает такой хороший результат в этой категории статистики, объясняется высоким уровнем вовлеченности в трудовой процесс. Здесь работает множество людей».

Это объясняется не только традиционно низким уровнем безработицы в Швейцарии.

Независимо от того, выполняется ли работа полный рабочий день, как показывает среднестатистический график для мужчин, или неполный рабочий день, как в случае с женщинами, вывод напрашивается тот же, что делает Ян-Эгберт Штурм: «В Швейцарии работают много. Швейцарцы действительно очень трудолюбивы».

В связи с демографическими изменениями в будущем все большее значение станет приобретать вовлеченность в трудовой процесс представителей тех возрастных групп, которые в состоянии работать. Это относится не только к Швейцарии. Вся Европа и многие страны мира сталкиваются с тем, что население стареет, и, следовательно, возрастает давление на системы социального обеспечения.

И, конечно же, стоит также сказать: уровень занятости граждан в экономике ничего не говорит об усердии народа, его трудолюбии и других качествах. Конечно, статистика показывает уровень безработицы и количество отработанных часов в разных странах, однако было бы весьма сомнительно делать на этой основе заявления об усердии или лени их жителей.

Русскоязычную версию подготовила Людмила Клот.