Швейцарцев на работе больше всего «достаёт» стресс

Психологический стресс — основная проблема для большинства работников швейцарских малых и средних предприятий. Keystone / Fabian Sommer

Психологический стресс — основная проблема для большинства работников швейцарских малых и средних предприятий, оставляющих на 99% основу швейцарской экономики. Это чувствуют и работодатели, глядя на цифры по итогам хозяйственного года и понимая, что сотрудники, которые отсутствуют на работе из-за психических и психологических проблем и заболеваний, являются источником значительной упущенной прибыли.

Сотрудники, которые отсутствуют на работе из-за психических и психологических проблем и заболеваний, являются для своих компаний источником значительной упущенной прибыли. Согласно итогам исследования, проведённому страховой компанией Axa, в прошлом 2022 году потери, обусловленные такого рода проблемами, увеличились на 20%, а эмоционально истощёнными чувствуют себя более 30% сотрудников.

Поэтому стало особенно ясно, что помимо негативных медицинских, социально-политических и социальных факторов, связанных со стрессом, не стоит недооценивать и его экономическую составляющую, особенно с учетом нынешнего царящего в Швейцарии дефицита рабочей силы при почти нулевой безработице. И это понятно: если какие-то вакансии в компании остаются пустыми, то вся работа раскладывается на меньшее число сотрудников, а давление на каждого из них в отдельности значительно возрастает. 

Трудовая перегрузка ведет к болезни и отсутствию на работе, что опять же увеличивает нагрузки на оставшихся: круг замыкается. Как показывают результаты исследования рынка труда, проведённого компанией AXA в этом году, доля предприятий малого и среднего бизнеса, пострадавших от того рода трендов, выросла по сравнению с предыдущим 2021 годом с 21 до 26%, в то время как доля компаний, не сталкивавшихся с данными проблемами, снизилась с 41 до 36%.

Указанный опрос для компании Axa провел социологический исследовательский институт Sotomo, который опросил работников 301 швейцарского малого и среднего предприятия с пятью и более сотрудниками как из немецко-, так и франкоязычной Швейцарии. Данные опроса собирались с 21 февраля по 1 марта 2023 года на базе онлайн-портала AmPuls.