Frente común inédito contra desempleo juvenil
Más de 22.000 jóvenes buscan un puesto de trabajo en Suiza. La ONG de ayuda obrera (OSEO) apoya a cientos de entre ellos con asesoría especializada. El proyecto, denominado CT2, es financiado por el Credit Suisse.
La institución bancaria invierte 30 millones de francos en siete proyectos de asociaciones sin fines de lucro que buscan, según sus palabras, “acompañar a los jóvenes desde la formación hasta el establecimiento de una relación normal de trabajo”.
En cuanto a la pregunta de si una estrategia semejante busca mejorar su imagen, un tanto empañada por la crisis, Credit Suisse (CS) no responde.
Dirk Büchi, responsable del Corporate Citizenship Credit Suisse (encargado de los proyectos sociales), dice, sin embargo, que el CS se compromete en el impulso de la plaza económica suiza y la calidad de su formación a largo plazo. El mejoramiento de las oportunidades de empleo para los jóvenes se inscribe en ese marco, indica.
“Esto no es patrocinio”
“Algunos pueden sorprenderse de que el Credit Suisse trabaje con la organización de ayuda del Partido Socialista y con los sindicatos, y que financie el proyecto de apoyo a jóvenes desempleados”, admite Yves Ecoeur, secretario de las asociaciones regionales de la OSEO. “Pero esto no es patrocinio, es un proyecto”, explica.
“Desde hace más de 20 años, apoyamos, asesoramos, aconsejamos y acompañamos a jóvenes en su búsqueda de empleo”, agrega. Las asociaciones regionales de la OSEO hacen ese trabajo.
¿La independencia financiera?
La OSEO no teme establecer una relación de dependencia financiera con ese gran banco. Nada en el contrato de colaboración afecta a la autonomía de la organización.
La OSEO tiene un total de 550 empleados. Es muy posible que algunos de ellos no están muy entusiasmados con ese encargo del Credit Suisse, reconoce también Yves Ecoeur.
Esta asociación es, sin embargo, un “reconocimiento a nuestro trabajo y nos parece muy bien”. Si Credit Suisse aprovecha también para hacer campaña en su favor, eso muestra también que la Confederación y el gobierno en general “no destinan suficiente dinero a la integración (laboral) de los jóvenes”, opina el especialista. “El hecho de que el banco se comprometa es una buena cosa. Por otra parte, permanece en segundo plano y nos deja las manos libres”.
‘Coaching Transition 2’
El proyecto data de la primavera de 2010. Credit Suisse se acercó a la OSEO para encargarle la elaboración de un programa específico para los jóvenes que habían completado una formación reconocida y buscaban empleo.
Llamado ‘Coaching Transition 2’ para “acompañar la transición” entre la formación y la vida laboral, número 2, el programa arrancó realmente en septiembre.
Es gratuito para los jóvenes que participan en la iniciativa y consiste en un apoyo personalizado durante cuatro meses. En el caso de llegar a un compromiso, el ‘entrenador’ se mantiene cerca del joven durante los primeros meses.
¿Quiénes son los padrinos o madrinas que participan en esta experiencia? Se trata de trabajadores sociales que conocen cómo funciona una empresa privada. Saben cómo está el mercado de trabajo y conocen también los valores y debilidades de los jóvenes a los que acompañan.
Análisis científico
El programa está diseñado para trabajar con 600 jóvenes al año. El objetivo que se ha marcado es conseguir un el 85% de contratos fijos.
Todos los proyectos apoyados por el citado banco serán objeto de una evaluación científica por parte de la Escuela Superior especializada del noroeste. Se tratará, entre otras cosas, de identificar las “mejores prácticas” para futuros proyectos.
¿Compiten entre sí los diversos proyectos? “No, es una rivalidad sana”, responde Yves Ecoeur. “Somos buenos pero los demás también tienen buenas ideas y es una motivación ver lo que hacen”. Y la OSEO está impaciente por los diferentes proyectos analizados de manera científica.
Condiciones difíciles
Los jóvenes se ven especialmente afectados por el desempleo. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a finales de 2009 en todo el mundo había casi 81 millones de jóvenes sin empleo, frente a 620 millones con una ocupación profesional, de entre 15 y 24 años. El resultado es una tasa de desempleo del 13%.
En Suiza, la tasa de desempleo juvenil es bastante menor que en otros países, aunque la situación sigue siendo difícil. La cuarta revisión de la ley sobre el seguro de desempleo, sujeta a referendo el 26 de septiembre, restringiría en gran medida las prestaciones para los jóvenes, según la OSEO.
El programa de las 10 asociaciones regionales de la OSEO se espera que dure tres años. Se basa en la experiencia adquirida desde hace 20 años por estas asociaciones en la Suiza de expresión francesa, de habla alemana y en el cantón de habla italiana, el Tesino.
El programa comenzó en septiembre de 2010. Su objetivo es apoyar a los jóvenes de entre 18 y 30 años que buscan empleo después de su formación o educación.
El programa supone un apoyo de cuatro meses, durante los cuales se aconseja a los jóvenes. Además ellos pueden participar en talleres de búsqueda de empleo.
La OSEO entra en contacto con empresas y actúa como intermediaria.
Los entrenadores siguen trabajando por unos meses con los jóvenes incluso cuando ellos han encontrado un trabajo para garantizar el éxito de esta experiencia.
Gratis para los jóvenes, este programa, que apoyará a 600 jóvenes por año, es financiado en su totalidad por Credit Suisse.
(Traducción del alemán: Marcela Águila)
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