Falta de transparencia empresarial

El código de buena conducta fue introducido en julio del año pasado. Keystone

La fundación de inversiones Ethos pide mejoras en el terreno de la administración empresarial helvética.

Según una investigación, 38 de las cien sociedades más importantes del país no respetan los criterios de transparencia que se exigen para cotizar en la bolsa helvética.

En comparación con otros países de Europa, Suiza no se encuentra de todo mal en materia de transparencia empresarial. Sin embargo, los resultados arrojados en la encuesta resultan insuficientes para los criterios de la fundación Ethos.

En su investigación, la fundación suiza de inversiones para un desarrollo durable, Ethos, subraya que las empresas en la Confederación Helvética se encuentran muy por detrás de los niveles registrados en Estados Unidos y el Reino Unido en materia de transparencia ante los accionistas.

Perfil claro

La administración empresarial define las relaciones entre los diversos poderes existentes en una compañía: accionistas, consejo de administración y dirección.

«Un perfil claro es uno de los pilares del valor a largo plazo de una empresa», comenta Dominique Biedermann, director de Ethos.

Las empresas cotizadas en el SMI (índice de valores principales de la bolsa helvética) se encuentran mejor que la media helvética.

Sin embargo, según el estudio, aún sólo las tres terceras partes de las 26 empresas del SMI entregan correctamente las informaciones exigidas desde el año pasado por las autoridades bursátiles helvéticas.

Buenos y malos alumnos

A la cabeza de la clasificación: Swiss Re, UBS, Zurich Financial Services y Credit Suisse Group. Estas empresas son las que mejor respetan los lineamientos de la SWX.

Este cuarteto, al que se suma Holcim y Unaxis, son las compañías más avanzadas en términos de gobernabilidad empresarial.

Entre los menos eficientes se encuentra la Sociedad General de Vigilancia, Swatch Group y Roche. Empresas que tienen aún un alto carácter familiar y no ofrecen la transparencia requerida, juzga la fundación.

Transparencia salarial

No es novedad que la investigación revele falta de transparencia en la publicación de los ingresos de los dirigentes empresariales. Ethos observa que no siempre esta pregunta es respondida de forma completa.

Otras lagunas se localizan en los lineamientos referentes a los derechos de los accionarios o a las medidas de protección empresarial.

Otro punto criticado es que en al menos 17 grandes empresas en Suiza se da el caso de que representantes del consejo administrativo también presiden la entidad.

La bolsa suiza SWX también está a la espera de otra investigación sobre el tema, encomendada al Instituto de control de la Universidad de Zúrich. Su publicación se realizará el próximo 1° de diciembre.

No quedarse en el status quo

Este martes también el Banco Cantonal de Zúrich dio a conocer su estudio ‘Gobernabilidad empresarial en Suiza’, en el que de nuevo los servicios financieros fueron los mejor situados, al lado de la farmacéutica Novarts y la cementera Holcim.

Al final del listado volvió a encontrase Swatch, junto con Richemot, Serono y Julios Bär.

El Banco Cantonal de Zúrich se congratula de que desde el año pasado existan líneas definidas para cotizar en la bolsa helvética e incitó a las compañías a «no quedarse en el status quo sino a desarrollar los fundamentos ya existentes», indica el estudio.

swissinfo y agencias