Jefe de contratación de OpenAI señala «presión para crecer» y cambios laborales con la IA

Nueva York, 16 jun (EFE).- El nuevo jefe de contratación de OpenAI, el español Joaquín Quiñonero Candela, dijo este lunes que la empresa tecnológica está «bajo una presión loca para crecer» entre expectativas por los cambios laborales derivados del desarrollo de la inteligencia artificial (IA).

El antiguo ejecutivo de Facebook anunció su nuevo cargo en OpenAI en las redes sociales LinkedIn y X, donde destacó que la captación de talento es más importante que nunca, aludió al crecimiento exponencial de la empresa y también al ejemplo que dará en la era de la IA general (IAG).

«El mundo nos busca para aprender cómo crecer y cómo trabajar en una era de la IAG. ¿Cómo deberíamos usar la IAG para contratar? ¿A quién deberíamos contratar en un mundo post-IAG?», planteó el ingeniero español, especializado en ‘machine learning’ e IA, y que trabaja desde hace cerca de un año en OpenAI.

Quiñonero sugirió que los modelos de IA pueden mejorar la «productividad en la contratación, los recursos humanos y la cultura», y precisamente reveló que el equipo que ahora dirige ha contribuido a multiplicar por diez la plantilla de OpenAI en dos años y medio.

En su mensaje de LinkedIn indicó que espera «sumar» a ese trabajo como jefe de contratación y construir una «fuerza de trabajo increíblemente capaz» y en sintonía con la misión y los valores de OpenAI, así como a la IAG.

La carrera por la IAG, también llamada ‘superinteligencia’, y que es equiparable a la inteligencia humana, está ahora en el foco de las grandes tecnológicas, y Microsoft ha inyectado más de 13.000 millones de dólares en OpenAI para este fin.

OpenAI, dirigida por Sam Altman, ha hecho notables compras y contrataciones en los últimos meses para acelerar ese proceso. EFE

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