لجنة فدرالية تطالب بتعزيز المساواة في توزيع إجازة الأبوة بين الوالديْن

الجدل يستمر حول التوزيع العادل للإجازة الأبوية والأمومة في سويسرا. © Keystone / Gaetan Bally

أوصت مجموعة استشارية تابعة للحكومة السويسرية مرة أخرى بمنح مدة إجازة مدفوعة الأجر أطول للوالديْن بعد استقبالهما لمولود جديد، لكنها عدلت حساباتها السابقة من أجل توزيع أكثر عدالة لهذه الإجازة بين الأمهات والآباء.

وتقول لجنة التنسيق الفدرالية لشؤون الأسرة حاليا إنه يجب منح إجازة مدتها 19 أسبوعًا لكل من الأباء والأمهات على السواء عند ولادة أطفالهم.

+ تعرف على المزيد حول إجازة ما بعد الولادة في سويسرا

ومع ذلك، تريد اللجنة ترك الاختيار في نهاية المطاف للوالديْن في كيفية تقاسم  الحد الأقصى المقترح لهذه الإجازة (38 أسبوعًا).

وتهدف هذه التوصية غير الملزمة في آخر المطاف إلى توفير المزيد من الوقت للآباء للمشاركة مبكرا في رعاية الأطفال، والسماح للأمهات بالتعافي من متاعب الولادة.

وسوف تعود  إجازة الولادة الإضافية المقترحة – أكثر من ضعف الحصة الحالية – بالفائدة أيضًا على الأطفال والأسر، وفقا لما تراه هذه اللجنة.

في الوقت الحالي، يحق للأمهات السويسريات الحصول على إجازة أمومة قانونية مدفوعة الأجر لمدة 14 أسبوعًا. وكانت سويسرا واحدة من آخر الدول في أوروبا الغربية التي منحت إجازة الأبوة عندما وافق الناخبون والناخبات عبر صناديق الاقتراع في عام 2020، على منح الآباء إجازة لمدة أسبوعين بعد ولادة أطفالهم.

وتشير تقديرات تم تداولها في السابق إلى أن إجازة الأباء الإضافية ستحتاج إلى ما يصل إلى 2.68 مليار فرنك سنويًا كتمويل من الشركات والآباء الذين سيتقاضون أجرًا جزئيًا فقط بعد الأسابيع الثمانية الأولى من الإجازة.