瑞士在考虑更为平等的育婴假

在瑞士，围绕公平分配育婴假的讨论仍在继续。 © Keystone / Gaetan Bally

某瑞士政府顾问团再次建议延长带薪育婴假，但在之前的计算基础上做出调整，以在新生儿父母之间更平均地分配休假时间。

现在，联邦家庭事务协调委员会表示在新生儿出生后，其父母应该都有机会各自享受19周的假期。

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不过该委员会希望，具体如何分配他们建议的这最长38周的育婴假期，最后该由新生儿父母自主选择。

这项不具约束性的建议旨在让新生儿父亲能有更多时间参与早期婴儿护理，并使新生儿母亲从分娩中得以恢复。

该委员会建议的育婴假周数是目前法律规定假期的两倍多。他们补充说，延长育婴假还能让儿童与家庭从中获益。

现在瑞士女性有权享受14周的法定带薪产假。而瑞士是西欧国家中最迟给予新生儿父亲陪产假的国家之一，直到2020年经过全民投票，新生儿父亲才获得了为期两周的陪产假。

据估计，要延长育婴假每年就需各企业及新生儿父母出资多至26.8亿瑞郎(约合人民币198.25亿元)，因为新生儿父母只在育婴假的最初8周能领取部分工资。