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精确到个位 进来算算:跳槽到瑞士你工资能翻几倍

你在瑞士能挣多少? 这里一算便知。

单纯关心别人挣多少或许是八卦,不过要是以此为参照来衡量自己的付出与所得,无疑是审时度势。

(Keystone)

8·11,要要发- 借这个吉利日子,来说说挣钱的事儿。都说瑞士人挣得多,瑞士人自己却总是对工资讳莫如深。正因如此,每年春夏之交,只要苏黎世经济与劳动力办公室汇编的《瑞士工资年鉴》(Lohnbuch Schweiz)一出,大小媒体都会争相拿来比对。今夏2017年鉴也是一样风光出台,各行业的工资状况再次被毫不留情地“扒了个底儿掉”。单纯关心别人挣多少或许是八卦,不过要是以此为参照来衡量自己的付出与所得,就是审时度势。想知道以你的才能在瑞士能挣多少吗?瑞士资讯swissinfo.ch用实例给你推荐一个能掐会算的宝贝…  

干哪行挣得多?

2017年,瑞士最风光的收入依然属于金融、化工和外交领域:金融机构经理税前月薪20231瑞郎(约合14万人民币),化工企业高管19701瑞郎,外交机构官员14605瑞郎;紧随其后的多为知识型岗位:譬如,大学教授月薪12824瑞郎,地方法院法官13747瑞郎,资深建筑师11171瑞郎;而有一技之长的人群收入也算丰足:像金融分析师月入9365瑞郎,IT管理人员8946瑞郎,信托会计 6440瑞郎。相比之下,专业性较弱或偏体力的行业收入则相应偏低:比如,公司文秘5217瑞郎,健身教练 4750瑞郎,搬运工3789瑞郎,出租司机3200瑞郎…

每年各量级的行业收入参照数据举不胜举,而且不光国内比较得热火朝天,跨国比较中瑞士也不甘示弱。“瑞士薪酬依然欧洲无敌”,财经杂志《Bilanz》就不无傲娇地跟进报道,“瑞士工薪水平高于15个欧洲主要经济体,数额大致比邻国高出50%。”也就是说,同样一份工作,在瑞士挣得大致比在德法高出一半。“何止一半!”一位法兰克福的理发师对笔者说,“我有一个在瑞士银行上班的朋友,他做一模一样的工作,在瑞士挣得是德国的整整一倍…”

在瑞士挣得多早已不稀奇了,可说来道去都还是别人的事儿。今天咱们来点儿实诚的:想知道若跳槽来瑞士能挣多少钱吗? 瑞士资讯swissinfo.ch给你介绍一个能占会卜的宝贝…

算算你的劳动力价格

对初入职场的人来说,面试的薪酬谈判总是一大难关,跳槽者在去留权衡间也定要清晰掂量自己的身价。在忌谈薪资的瑞士,这是让人无比挠头的问题。于是曲线救国的办法应运而生:瑞士有国家、州级或私人各类大大小小的网上薪酬计算平台,输入个人规定信息后,参照月薪数额便跃然眼前。各种平台中,瑞士联邦统计局(OFS)提供的个人工资计算程序Salarium(多语)外部链接算是值得推荐的一个。该程序以2014年瑞士工资结构调查为基准,收纳了75万名私营单位工薪族的工资净额作为参照,背景权威。

瑞士资讯swissinfo.ch十分幸运地找到真实人设对系统进行了测试,结果还比较靠谱:只要依次输入或选取10个参照项的个人信息:就职地区、领域、岗位类别、职权责任、工时、受教育程度、年龄、工龄、企业规模、有无年底双薪,便可立即获知瑞士劳务市场中相同资质人员的中位数工资。

以在瑞士西北部一家制药企业就职3年的非瑞士籍科研人员(男性、35岁、博士学位、持有短期B类居留证)为例,系统估算出的税前月工资值如下:

以在瑞士西北部一家私人制药企业就职5年的外籍男性科研人员的税前月估工资
(网络截图(OFS))

图中所示的工资额度以性别、国籍和居留证件类别的不同分别呈现。除了中位数工资外,还列有工资整个跨度中,距峰谷值四分之一处的工资线。具体来说,与例中人情况类似的人群在瑞士的中位数工资为11149瑞士法郎,所有人中的25%挣不到10084瑞郎,而另有四分之一的人工资高于12317瑞郎。

从列表里一目了然的是,在其他因素相同的情况下,男性工资显著高于女性,月薪性别差异几乎均在1000-1500瑞郎的幅度;另外,跨境工作者(G证持有者)的工资不仅低于瑞士籍员工,也低于持有其他各类工作许可的外籍人员。

挣多少什么决定?

上述薪酬情况虽是个案,但也显示出一些规律。工资计算器要求截取的参照项正好反映出瑞士职场中决定工资水平的4大个人要素:

1. 年龄和性别:整体来看,男性挣得比女性多,私营领域中40岁年龄段的女性工资中位数5939瑞郎,男性为7153;此外,年长者(工龄长)工资高于年轻人,30岁以下男性员工的中位数工资为5145瑞郎,到了50岁以上,金额则升至7383瑞郎。

2. 受教育程度:闯荡瑞士职场需铭记“知识就是金钱”,教育水平对收入有着非常显著的影响。如果说受过高等教育(综合性大学及联邦理工学院)的男性员工工资中位数到达11000瑞郎的话,未接受过专业培训的男性工资仅为6500瑞郎。

3. 工作许可类别:总体来说,瑞士人的工资高于同等职位的外籍人士;在外籍人员中,持有短期居留(B证)及临时居留(L证)的人群工资稍低(在上例的个人算式中,持有短期居留证的员工中位数工资高于拥有长期居留权的同行,属于特例)。

4. 职责:另一个决定工资高低的决定性因素则是放之四海而皆准的“权力与职责”。瑞士企业中,雇员的责任与收入呈绝对的正比,中高层干部的月薪动辄是普通员工的两倍。不过,在高管中收入最高的并非瑞士人,而是持有长期居住证的外国人- 可见瑞士企业还是惜材的,不论国籍。

5. 专业性程度:领导岗位含金量高自不必说(男性中位数工资逾10000瑞郎),而紧随其后的吸金能手便是知识科学界人士(约8750瑞郎),中层技术人员及其他专业人员的工资已经接近瑞士整体人口的中位数工资水平(约6750瑞郎)。低于该工资线的岗位以递减的顺序排列依次是行政职员(约5800瑞郎)、专业工人或工匠(约5800瑞郎)、服务及销售人员(约5400瑞郎)和农渔业从业者(约5200瑞郎)。

说了这么多,你对在瑞士能挣多少心里有数了吗?你对自己的瑞士工资满意吗?你认为瑞士的职场的“付出与回报”公平吗?其实,围绕“工资”可聊的东西太多了,远远不止数字。

瑞士资讯swissinfo.ch

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