瑞士招聘启事鲜少提及工资待遇

仅约七分之一的瑞士招聘启事包含工资待遇，以及薪酬谈判余地的信息。 Keystone

瑞士求职者鲜有机会能从招聘启事上知晓具体薪酬。招聘平台Indeed的一项调查显示，仅15%的空缺岗位会在招聘时明确工资待遇，以及薪酬的谈判余地。

根据调查结果，瑞士在这方面实属特例。德国约30%的招聘启事附有薪酬信息，而在法国、英国等地，明确工资待遇甚至属于常见操作。但值得一提的是，自2019年以来，瑞士提及工资待遇的招聘启事比例已经增加了近一倍。

求职者希望获悉工资待遇

调查中，逾半数受访者表态称，他们希望能从招聘启事中获悉工资待遇。这是因为具体薪酬往往在招聘流程后期才会被公布，但这对超过三分之一的就业者来说，其实是最重要的信息。

另外，提供薪酬信息之所以对求职者与雇主来说都有利，是因为：调查显示，根据薪酬信息，三分之二的受访者更容易提出自己对工资的设想。

除此之外，薪酬信息也能起到激励的作用：半数以上的受访者表示，如果招聘启事中提及的薪资相对较高，他们愿意在申请过程中付出更多的努力。

据悉，该调查结果是基于一项由1025名来自瑞士德语区的求职者参与的线上调查。