人员自由流动对瑞士就业市场大有裨益

与瑞士籍劳动力相比，移民在工作中灵活性更强，更有可能接受晚间或夜间工作。 © Keystone / Ti-press / Gabriele Putzu

根据瑞士联邦经济事务秘书处(SECO)于6月29日发布的年度报告显示，瑞士与欧盟缔结的人员自由流动协议，给瑞士劳动力市场带来的积极影响远大于消极影响。

瑞士联邦经济事务秘书处发布的第16次瑞士-欧盟劳动力自由流动协议报告显示，2019年，来自欧盟成员国(EU)和欧洲自由贸易联盟成员国(EFTA，譬如挪威、冰岛和列支敦士登)的外来移民人数总体保持稳定。从上述地区迁移至瑞士居住、生活的净移民(编者注：即该时期内入境瑞士的移民总数减去同期出境移民人数，其中既包括常住居民，也包括非常住居民)人数约为3.07万人，而2018年净移民总数为3.12万人。与2013年创下历史最高记录的6.8万名外来移民相比，人数差距近乎减半。

回溯2019年数据，来自第三国-既非欧盟国家、也非瑞士(包括中国)-的净移民群体，较往年减少了2700人，缩水至2.08万人。

报告指出，来自欧盟成员国和欧洲自由贸易联盟成员国的移民人数，主要取决于瑞士本国劳动力需求。自2010年迄今，来自南欧和东欧地区的劳动力增长人数，显著高于来自欧洲大陆北部和西部地区外来移民的扩充人数。报告称，究其原因，就在于其来源国所面临的不同经济形势。

对瑞士员工工资没有影响

联邦经济事务秘书处在报告中称，人员自由流动协议不会对瑞士本地员工的薪资造成负面影响。在2008年到2018年期间，瑞士居民的工资中位数增长了0.8%。2018年，瑞士本地员工的月薪中位数保持在6873瑞郎(约合人民币5.14万元)。

自欧盟成员国/欧洲自由贸易联盟成员国迁移到瑞士的移民，也给瑞士整个国家的社会福利带来了积极影响。据报告称，常住瑞士的外籍人士，也在对包括养老基金和社会疾病伤残保险在内的社会保障体系的资助和整合方面作出了显著贡献。

不仅如此，外来移民在工作中灵活性更强。与瑞士籍劳动力相比，他们更易接受晚间或夜间工作。

今年9月27日，瑞士选民将就是否取消与欧盟之间的人员自由流动协议，投出关键性的一票。