Le système de santé suisse fonctionne grâce aux étrangers

Le système de santé suisse manque de bras et fonctionne grâce aux étrangers. Le constat n'est pas nouveau mais pour la première fois, un rapport national donne une vue d'ensemble de la situation du personnel de la santé et propose des pistes à suivre.

Il manque chaque année 2400 nouveaux infirmiers diplômés pour compenser les départs et combler les besoins supplémentaires en personnel, selon le rapport présenté vendredi à Berne par la Conférence des directeurs cantonaux de la santé (CDS) et l’Organisation faîtière du monde du travail en santé (OdASanté).

Actuellement, le recrutement à l’étranger est une solution utilisée par de nombreux établissement hospitaliers. En moyenne, un tiers du personnel hospitalier est étranger. «Cette proportion atteint 50-55% dans les cantons frontaliers», selon Pierre-Yves Maillard, le président de la CDS.

«Comme les autres pays seront tôt ou tard aussi touchés par cette pénurie, la Suisse ne pourra plus engager des personnes formées à l’étranger», a-t-il prévenu. «Les formations étant longues par essence, c’est aujourd’hui qu’il faut agir».

Pour la CDS et OdASanté, il faut augmenter le nombre de diplômés en finançant notamment des nouvelles places de stage. Mais surtout, il faut faire en sorte de garder le personnel engagé.

Il s’agit donc d’améliorer les conditions de travail, notamment en valorisant la profession, en créant des places de crèche, en permettant les temps partiels ou en augmentant les salaires. Les cantons tentent aussi de faire revenir dans le monde du travail des mères qui ont quitté la profession en raison de l’incompatibilité des horaires avec la maternité.

swissinfo.ch et les agences