Archive – Place économique suisse

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«L’horlogerie ne produit plus de véritables innovations»

Ce contenu a été publié sur 27 fév. 2014 L’hiver a été doux à La Chaux-de-Fonds. Les toits sont dégarnis et on ne trouve pas trace des tas de neige qui s’accumulent habituellement à cette période de l’année le long des rues perpendiculaires si spécifiques à cette métropole horlogère. Construite pour et par l’horlogerie, une particularité reconnue depuis 2009 par l’UNESCO, la cité des…

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Le chômage inquiète les chefs d’entreprise

Ce contenu a été publié sur 24 jan. 2014 L’an dernier, cinq millions de personnes supplémentaires sont venues rejoindre les rangs des chômeurs, qui sont désormais 202 millions à l’échelle mondiale. Dans le même temps, la prospérité ne profite qu’à quelques-uns. L’ONG Oxfam a ainsi calculé que la fortune des 85 personnes les plus riches équivalait à celle de la moitié de la population…

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A Sotchi, les droits des ouvriers ont été bafoués

Ce contenu a été publié sur 23 déc. 2013 Les Jeux olympiques de Sotchi seront les plus compacts de l’histoire. C’est du moins ce que promettent les organisateurs. Les compétitions se dérouleront sur deux sites principaux: un sur la côte, à Sotchi même, et l’autre dans l’arrière-pays, à Krasnaya Polyana. L’évènement est censé permettre de développer la ville en tant que centre de villégiature…

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Avec le marteau et l’enclume, comme jadis

Ce contenu a été publié sur 07 sept. 2013 Le Centre équestre national de Berne a vu le jour en 1997, à la suite de la fermeture des écuries militaires fédérales. Près de 200 chevaux y sont actuellement hébergés. L’armée et les particuliers peuvent également faire appel au savoir-faire des maréchaux-ferrants bernois. Pour «chausser» les chevaux, ces derniers utilisent des fers à chevaux industriels…

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Sauver les banques n’aidera pas les jeunes chômeurs

Ce contenu a été publié sur 25 jan. 2013 «Il y a un décalage entre les compétences que produisent les systèmes éducatifs et les besoins de l’économie. L’industrie demande des gens complétement formés. La question est de savoir si elle n’aurait pas aussi pour tâche de former les gens», déclare Guy Ryder, directeur de l’Organisation internationale du travail (OIT). Mais la formation coûte. Forcées…

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Mieux vaut être viré en masse… et avant 55 ans

Ce contenu a été publié sur 20 jan. 2013 Merck Serono, Lonza, Greatbatch Medical… Les exemples récents ne manquent pas. Malgré un taux de chômage au plus bas en comparaison européenne – 2,9% sur l’ensemble de l’année 2012 -, la Suisse n’est pas épargnée par les fermetures d’usine ou les délocalisations de sites de production. L’an dernier, près de 10’000 salariés ont ainsi été…

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Marché du travail, l’exception suisse

Ce contenu a été publié sur 20 jan. 2013

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Pas de crise, mais encore des remous en vue

Ce contenu a été publié sur 20 jan. 2013 En 2012, près de 10’000 suppressions d’emploi ont été annoncées en Suisse, principalement suite à des restructurations menées par de grandes entreprises. Avec 2500 postes de travail à la trappe, UBS a été responsable à elle seule du quart de ces coupes. Dans le même temps, ces pertes ont été compensées par la vigueur de…

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Entre mythe et réalité, la paix du travail fête ses 75 ans

Ce contenu a été publié sur 22 nov. 2012 Fin octobre à Tolochenaz, siège de la Fédération vaudoise des entrepreneurs. Patrons, syndicalistes, universitaires et politiciens débattent de l’avenir des relations sociales en Suisse. Le colloque est marqué par des échanges courtois, des arguments souvent partagés de part et d’autre et la volonté de préserver un modèle vieux de 75 ans. Doit-on voir dans ces…

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«La paix du travail a permis d’importantes avancées»

Ce contenu a été publié sur 22 nov. 2012 Fervent adepte du dialogue et du partenariat social, Jean-Claude Rennwald a signé pas moins de quatre conventions collectives de travail (CCT) en sa qualité de secrétaire syndical. Avant de prendre une retraite anticipée, ce Docteur en sciences politiques jurassien qui a également siégé 16 ans à la Chambre basse du Parlement sous la bannière du Parti…

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