Para conseguir isso, as mulheres, os jovens, os idosos e os refugiados devem ser integrados no mercado de trabalho ou receber mais trabalho, disse Valentin Vogt na rádio pública suíça SRF no sábado.
“A falta de mão-de-obra é o maior obstáculo para o crescimento da economia suíça”, advertiu ele. Segundo ele, se este problema não for resolvido, a prosperidade da Suíça sofrerá.
Vogt lamentou o fato de que mais pessoas querem agora trabalhar em meio período.
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Escassez de mão-de-obra se agrava na Suíça
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Mais de 100 mil vagas no primeiro trimestre de 2022: a falta de mão-de-obra na Suíça atinge níveis recordes.
“Temos que encontrar um equilíbrio entre o bem-estar da sociedade e o de cada indivíduo”, disse ele. “Mas se olharmos apenas para o indivíduo, não estaremos onde estamos agora”.
A Associação Suíça de Empregadores pretende impulsionar medidas políticas como a tributação individual e o desenvolvimento de creches para oferecer um incentivo para trabalhar mais.
“O objetivo é que este tempo seja utilizado para o trabalho e não para mais tempo de lazer”, advertiu Vogt.
Vogt também vê a imigração como uma oportunidade para superar a escassez de mão-de-obra. No entanto, não defende a “simples abertura das comportas”. Uma possibilidade que ele sugeriu seria regular melhor a distribuição das cotas de imigração.
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Porque a Suíça necessita de mão-de-obra estrangeira
A imigração é uma das soluções para a escassez de mão-de-obra qualificada. Mas esta medida é politicamente controversa.
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