Увольнения в Credit Suisse: кто-то теряет, кто-то находит

Каково это - потерять, казалось бы, абсолютно надежное место работы? KEYSTONE/Grimmenstein, Bernadette/artur

Год назад сотрудники Credit Suisse проснулись утром и узнали, что их работодатель скорее мертв, чем жив. Затем банк был продан его конкуренту UBS. Неизбежные кадровые перестановки и реструктуризация штатов уже приводят к тому, что многим приходится искать новое место работы, например в одном из частных банков меньшего калибра.

Каково это – потерять, казалось бы, абсолютно надежное место работы? Швейцарские банки издавна считались непотопляемыми авианосцами национальной экономики. И вот теперь оказалось, что и они «сделаны из железа» и вполне способны пойти на дно. В недавнем интервью швейцарскому общественному телеканалу SRF один из бывших сотрудников Credit Suisse описал свои ощущения и переживания в качестве «сюрреалистических».

Не пожелав называть свое имя, он поведал, что находится сейчас в режиме выживания и проедания накопленных резервов. И он такой не один. По состоянию на конец прошлого 2023 года объединенная банковская группа, во главе которой стоит UBS, уже сократила примерно 16 000 рабочих мест, по данным СМИ в ближайшем будущем исчезнут еще тысячи. Уже в прошлом году волна сокращений выплеснулась за пределы Швейцарии, затронув Нью-Йорк и Лондон.

В Штатах и в Великобритании UBS принял решение закрыть проблемное инвестиционно-банковское подразделение бывшего уже банка Credit Suisse. В Азиатско-Тихоокеанском регионе, по данным Bloomberg, UBS планирует уволить до двух третей всех инвестиционных банкиров, ранее работавших на Credit Suisse. По данным Reuters, в это число также входят инвестиционные банковские структуры Credit Suisse в Гонконге.

СМИ также сообщают об увольнениях, которые имеют место в Японии, Сингапуре, Китае и Турции. Комментировать детали плана сокращения рабочих мест банк UBS отказывается. Но известно, что сотрудники в Швейцарии до сих пор были в целом все вовлечены в сложный процесс интеграции структур Credit Suisse в UBS — в процесс, который продлится до конца 2026 года. Однако, по словам представителей UBS, увольнения в Швейцарии начнутся уже во второй половине 2024 года.

Эрик Вирц (Erik Wirz), основатель и управляющий партнер швейцарской рекрутинговой компании Wirz & Partners, не скрывает в интервью SWI swissinfo.ch, что для некоторых людей увольнение станет трагедией. «Трудности вновь найти себя на рынке труда будут иметь прежде всего те, кто в течение 20 или 30 лет медленно поднимался по карьерной лестнице в Credit Suisse или UBS, работая всегда в одной и той же области и обладая ограниченными образовательными компетенциями».

«Умело разыграть свои козыри»

Но там, где кто-то теряет, кто-то непременно находит: беда одних становится шансом для других. В последние месяцы многие бывшие сотрудники Credit Suisse, прежде всего со специализацией в области доверительного управления состояниями, вполне успешно находили себе новую работу в других швейцарских банках. Есть и такие, что предпочли «ковать железо, пока горячо» и создать свои собственные независимые финансовые компании, отказавшись ждать, пока кто-то, например UBS, решит их дальнейшую судьбу.

Особенно это касается сотрудников, ранее работавших в отделах Credit Suisse, показывавших вполне неплохие результаты даже после полного краха всего банка. «Многие такие сотрудники, понимая, какие у них на руках козыри, даже порой возвращаются в UBS и начинают договариваться о лучших условиях работы», — говорит Эрик Вирц. Он напоминает, что Credit Suisse в последние годы был в Швейцарии «предпринимательским» банком, специализирующимся на обслуживании малых и средних предприятий, составляющих на 99% основу швейцарской экономики, и в этой области Credit Suisse всегда был лучше UBS. «Такие люди сейчас — это настоящий клад для UBS, потому что это очень талантливые специалисты, и теперь UBS изо-всех сил пытается удержать их».

Обострившаяся конкуренция

«Многие швейцарские банки, разумеется, приветствуют такую реорганизацию, потому что она дает им возможность искать себе новых грамотных сотрудников, оказавшихся на улице, и завоевывать дополнительные сегменты рынка, — указывает Эрик Вирц. — Сейчас в банковском секторе возникла степень конкуренции, какой не было уже несколько десятилетий». Со своей стороны, UBS все это не оспаривает. «Крах Credit Suisse перепахал швейцарский рынок банковских специалистов, на нем идет жесткая борьба за клиентов, за таланты и за доли рынка». 

Таковы оценки, содержащиеся в недавней служебной записке для инвесторов, составленной председателем правления UBS Кольмом Келлехером (Colm Kelleher) и гендиректором Серджио Эрмотти. Тем не менее у сотрудников так называемых «бэк-офисов» (IT-поддержка, маркетинг, отделы кадров, юридические службы) есть все основания нервничать. «Банки в наше время — это, по сути, большие технологические компании. Все основано в них на технологических системах и людях, поддерживающих эти механизмы в рабочем состоянии». 

Швейцария – вовсе не страна банкиров

Об этом порталу SWI swissinfo.ch рассказал Уильям Андреа-Джонс (William Andreae-Jones) из компании по подбору персонала Robert Walters. «Швейцарский рынок труда не способен в одночасье абсорбировать всех этих людей. Большинство швейцарских банков достаточно хорошо оснащены сейчас с точки зрения инфраструктуры. Вакансий не так уж много». Швейцарская ассоциация банковских служащих (Schweizerischer Bankpersonalverband) сообщила порталу SWI swissinfo.ch, что, по её оценкам, большинство высвободившихся сотрудников Credit Suisse наверняка найдут себе новое место, добавив отдельно, что UBS должен будет особенно позаботиться о сотрудниках возрастной группы старше 55 лет.

Напомним, что в Швейцарии число сотрудников банковского сектора последнюю четверть века остается относительно стабильным, даже несмотря на кризис 2008 года и на отмену банковской тайны по счетам нерезидентов. В 2000 году в швейцарских банках, страховых компаниях и других финансовых институтах работало более 186 000 человек, к концу 2023 года их число увеличилось до 221 000 человек. Но при этом в долевом выражении вес банковского сектора в рамках всей экономики страны продолжает сокращаться: если в 2000 году в банках и других финансовых структурах было занято 5,7% от общего числа лиц, имеющих на руках трудовое соглашение, то к концу 2023 года этот показатель снизился до 5,2 %.

Понравился материал? Хотите получать в большем объёме и чаще нашу свежую информацию в полном соответствии с вашими личными предпочтениями? Тогда здесь вы можете выбрать себе рассылку по душе.